縣府昨舉辦政策傳承與創新研習課程。（許峻魁攝）

為了幫公務人員充電，以提升各項職能，金門縣政府人事室於昨（二十七）日舉辦一場「一○五年度『政策傳承與創新』巡迴研習」，邀請各領域的專家來金，為縣府各局處室人員上課，強化公務人員的本職學能。
由行政院人事行政總處地方行政研習中心主辦、金門縣政府人事室承辦的「一○五年度『政策傳承與創新』巡迴研習」金門縣場次，於昨日上午九時起，在金門縣政府多媒體簡報室舉行，邀集縣府各單位人員到場聽講。
這項研習課程自上午九時起至下午四時四十分為止，共計有三堂課程，內容規劃有「大數據與地方公共事務治理」、「醫療整合與國民健康」、「景觀生態公園─Maple Garden美麗的誕生」。課程邀請國家發展委員會資訊管理處處長簡宏偉、衛生福利部國民健康署組長林宜靜、東海大學行政管理暨政策系副教授魯俊孟等人來金授課。
簡宏偉以「大數據」的運用，向現場聽眾說明如何有效運用於公共事務的治理上，他認為在資訊社會當中，掌握「資料」者，更能掌握競爭優勢，而電子化的政府，就是要以資料為核心，創造公共治理的一種新模式。
而在數據資料運用上，未來的推動方向，在策略面上，簡宏偉認為應建立產政學合作管道，提升資料應用價值，以解決政府施政課題；並且推動個人資料去識別化的驗證標準，以避免資料應用上所衍生的隱私侵害之問題。在產業面方面，應該要健全資料應用的基礎環境，並從法規、人力、技術、資訊資源等面向，帶動資料經濟產業發展。在學術研究面向上，應該要鼓勵政府機關釋出資料，以提供學術界去研究，進一步提升資料應用鏈結的綜合效果；並且應建構共用性資料運算平台的合作模式，以支援機關進行資料應用。
國民健康署組長林宜靜則是以公共衛生與衣料整合對國民健康的影響為題，闡述預防保健、健康促進、醫療合作等議題。他從台灣健康狀況、預防資學與醫療照護、生命週期各項預防保健服務、健康促進與國民健康、健康管理服務模式等子題來探討國民健康。
課程中，林宜靜提出「健康促進醫院」的概念，認為將健康促進的觀念、價值與準則融入醫院組織的文化與日常工作中，以此影響員工、病人與家屬，進一步增進健康照護品質，以及維持或促進員工、病人、家屬、社區居民的健康。因此，諸如戒菸門診、預防保健、母嬰親親善、糖尿病防治、肥胖防治、慢性腎臟病防治、高齡友善健康照顧、健康促進職場、節能減碳等多樣的面向，都是屬於健康促進醫院的推動範圍之內。