金門縣議會第六屆第十次臨時會，昨（十九）日進行專案報告的議程，多位議員針對金門酒廠的內部人員晉升、金酒廈門分公司營運狀況等議題相當關心，並一一向金酒公司高層提出質詢，尤其是廈門分公司的營運狀況，更是議員們所關注的焦點。
金酒勇奪三項國際大獎，議員許玉昭給予肯定，但她認為金酒總經理車正國在壤外能力是可以的，但是在安內的部分就令她質疑。對於金酒公司的最高權力機構，她認為縣府還比不上人力資源處。而對於臨時人員升任正式人員，許玉昭就教車正國是否知情；同時許玉昭也認為，內部招考是因為有急迫性所以才考試，既然有業務急迫性，怎麼招考完後卻還沒上工，她質疑人資處一個股長及一個經理，可以搞掉整個金酒公司。對此車正國表示，此為各單位將需求上報，有些職務目前須等待在職人員退休。
針對許玉昭的問題，議員陳玉珍認為，如果先前已經招考的人員，她要求金酒儘速徵用，不要讓民眾有大小眼的狀況產生。而他所協助的陳情案，是多年前金酒招考時，已經明訂一年後轉任正式，但是當年一同進入金酒，已有多位轉任，剩下的確還沒，因此向他陳情。
上次會期，金酒廈門分公司曾經承諾過會達到損益兩平，陳玉珍質詢金酒分公司總經理謝世傑是否有辦法做到。而對於謝世傑的能力，陳玉珍認為謝實在做得很差，上任後有給予時間，但到現在卻還是如此。是有給時間，而且今年也快過去，還是在虧損中，她語重心長的說，金酒公司業績越來越差，廈門分公司也是如此，該如何向縣民交代呢。若真沒辦法，建議別再眷戀了。而謝世傑則說，今年狀況確實不好，但有部分確實需要一些時間，不是現在講一講就行，他希望今年能夠損益平衡，也一定會朝著損益兩平目標前進，做不到會向董事會報告。
針對廈門分公司的難題，議員許建中認為是無解了，他說，已經兩年了，對鄉親也無法交代了，所以建議縣府應該考慮看看是否裁撤算了。而他更認為因為政治力介入太深，希望縣府從金門總公司方面找一些優秀人才赴廈門了解，評估是否要裁撤或是成立供銷處。許建中質詢中同時還要求金酒公司，在明年度的會期也必須要進行一個專案報告。
廈門分公司究竟還有甚麼問題？議員唐麗輝說，謝世傑到任五個月，可以使一個企業起死回生嗎？多久才可以改善，並也質疑謝與總公司的溝通管道沒有暢通。對此謝世傑也回應，已經有在漸漸改善中了。
對於廈門分公司何去何從，唐麗輝說，日前建議的很多，包含裁員都在選項中，但是有做嗎？她認為五十多位職員，對於一個貿易公司而言，冗員不會太多嗎，並期望今年重整之後，要能朝向多元化的方向來經營。謝世傑也回應，將會檢討某些直營店有沒有存在的必要，並在重整之後，明年希望可以達到轉虧為盈。
廈門分公司需要開源節流，議員歐陽儀雄表示，現在金酒廈門分公司承租的地方，如機場等處所，如沒有必要，能提早解約就解約吧，如果算算解約比較划算的話，乾脆就長痛不如短痛吧。
另外有些通路商的下游，都在問他哪裏可以買到高粱酒，這也讓有些商家無所適從，歐陽儀雄認為，這些小通路商也應該要整合回來，不能因為沒有了大盤就不管小盤。
目前職務為廈門分公司董事長的陳永明已經到金酒任職兩年了，議員蔡春生認為，他啟用的人就是絆腳石，並質疑陳永明的領導統御能力有問題，同時質疑陳永明佔著金酒廈門公司董事長職缺不放，他要陳永明如果不行就放手給別人做。對此陳永明回應，廈門分公司董事長職務不支薪，廈門分公司目前虧損中，不宜多增加支出。
究竟廈門分公司有沒有訂定相關虧損的SOP，議員李應文說，並沒有看到有任何標準流程，而且究竟標準何在，在何種標準下就不再進用人力，停止承租場地等SOP都沒有。此外金酒分公司目前儲酒一百六十多萬瓶，他也認為不應再進口了，應先消除庫存為優先。對此謝世傑指出，這些SOP都有，另目前廈門分公司出貨量遠大於進貨量。
若是臨時人員如果代理班長，可以領加給嗎？對此車正國回應，不行。但李應文指出，就他所知有臨時人員代理班長，難道金酒沒人才了嗎，要負擔責任卻沒有加給，臨時人員有那麼大的權力嗎？李應文認為是內部控管出了問題，進用辦法沒有先規範，已經規避許多法規了，難道金酒公司就沒有正式人員可以擔負責任的嗎。
金酒廈門分公司的經營出了什麼問題，癥結點在哪？謝世傑認為真正的通路還沒有佈建完成，對此陳滄江表示，通路為何還沒建構？此外與閩台公司在四月八號解約，未來會不會有官司問題，他認為一定會有，而金酒在通路方面是一個問題，他要金酒小心處理。
針對大陸打假，廈門分公司有給予公安獎勵酒，陳滄江質詢，受贈單位有沒有金門縣警察局？以及目前廈門行銷廣告費用如何使用？庫存酒如何消化？謝世傑指出，受贈酒品主要看查獲假酒有多少，而且該公司是針對大陸公安單位，非金門。目前在找有實力的經銷商，想辦法把滯銷的單一酒品消化掉。