漫長的暑期即將來臨，此時也正好是青少年朋友們尋找打工賺外快的旺季到來，勞保局提醒雇主，各投保單位若有於暑假期間僱用工讀生，應該依照相關規定於其到職當日進行申報參加投保勞保。另，若投保單位如屬於勞動基準法適用行業，亦應為工讀生提繳勞工退休金。
為了維護暑期的工讀生工作安全以及保障其權益，勞保局表示，在今（一○六）年五月份保險費以及勞工退休金繳款單（一○六年六月底前寄發）背面印有通函，藉以加強提醒投保單位，應於暑期聘用工讀生時，記得在其到職當日辦理參加投保勞保及提繳勞工退休金，並覈實申報投保薪資及勞退月提繳工資，避免受罰。
此外，勞保局提醒，投保單位在申報工讀生參加勞保以及提繳勞工退休金時，請填寫勞保、勞退二合一加保申報表（僅參加就保單位，請填寫就保、勞退二合一加保申報表），寄送勞保局辦理。又勞（就）保投保薪資以及勞退月提繳工資，請按其每月實際工資總額覈實填報，勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」以及「勞工退休金月提繳工資分級表」之規定自動歸級為適當等級。如所僱用的工讀生為部分工時人員，申報加保時請務必於加保申報表上，註明「部分工時」字樣。
勞保局強調，從事兩份以上工作之工讀生，如果服務單位是屬於勞保強制投保單位（如僱用員工五人以上的公司、行號），則各雇主均應為其辦理參加勞保；又如服務單位皆適用勞動基準法，各雇主亦均應為其提繳勞工退休金。
另外，工讀生自身也可多加利用「自然人憑證」、「郵政金融卡」、「勞動保障卡」、電話或是臨櫃辦理等方式查詢雇主有沒有幫自己加保及提繳勞工退休金，以便隨時掌握個人投保及提繳資料，查詢管道的相關資訊，民眾均可至勞保局全球資訊網（http://www.bli.gov.tw/）上進行查閱。