金寧鄉公所昨日召開年終工作檢討會，縣長陳福海到場聽取員工建言。（李金鎗攝）

金寧鄉公所昨日召開年終工作檢討會，就今年度各行政單位執行事項進行成果簡報與建議，鄉長陳成勇感謝公所員工一年來的努力付出外，也期勉在今年度能夠延續鄉務工作，盡力為轄內的鄉民服務。縣長陳福海感謝鄉親3年多對縣政的支持，從政三十多年來的牽成。並表示，3年任內積極爭取金門的建設，包括大陸引水、電、學校，甚至於拓寬馬路等重大建設，都是為了幫家鄉金門做事。
金寧鄉公所這項年終檢討會於昨日下午三時卅分假公所三樓會議室舉行，金寧鄉長陳成勇主持，縣長陳福海到場列席聽取村長、員工的需求建言，公所主任秘書蔡世舜、秘書陳清寶及各村村長和鄉公所全體職員齊聚一堂，檢討過去一年的鄉務工作，也策勵新年度的工作目標。
　金寧鄉長陳成勇指出，陳縣長近年來對金寧鄉的建設經費都很支持，不論村長或鄉親建議都會一一實現，一路走來都是以百姓的需求建言來推動建設，由於陳縣長來自基層，對於基層員工訴求更是照顧有加，如同工不同酬的薪資問題，年輕人的工作等這幾年也都尋求解決改善。
　陳成勇感謝團隊過去一年來盡了自己的工作職責，期望新年度再接再厲完成各項鄉務的計畫目標，向鄉代會繳出工作的成果，對鄉民也有所交代。陳成勇說，服務鄉民的工作，是沒有上限，尤其是弱勢鄉民的區塊服務，更是要落實的服務，他要求站在第一線的村幹事一定要結合村長，隨時掌握村內需要政府協助的鄉民，讓公務的資源能即時的照顧，也是政府的責任。
陳縣長表示，帶人要帶心，這幾天參與各單位召開年終檢討會，主要是聽取基層人員的聲音，了解基層員工需求。同時縣府每週也召開主管會報，會中各處室單位會診，希望讓鄉親更有感的政策，但推動政策最辛苦是基層，人力不足或預算不能到位，推動過程中出現的問題是有落差，所以基層最辛苦。
陳縣長談到人事主計，以前的人事重管理，現在人事特別要求應聽取基層員工的心聲，員工有同工不同酬，員工的權益人事都要協助幫忙爭取，所以公所員工有需求人事感到窒礙難行，也要盡量溝通來服務同仁。一般人事或主計都有最好不要用人，不要花錢的心態，所以人事如何對待同仁，讓同仁在工作崗位上得到勝任愉快是不簡單。
　他也提到為了讓在外縣市消防局的金門子弟能夠回到故鄉為鄉親服務，也方便就近照顧家中年邁長輩，並解決本縣消防人力不足問題，特商調外縣市消防局金門子弟返金服務；總計就任3年來已促成39名金門子弟調回金門服務，有效補實金門第一線消防人力。
陳福海強調，這三年任內積極爭取金門的建設，包括大陸引水、電、學校，甚至於拓寬馬路等重大建設，都是為了幫家鄉金門做事，最終希望建構金門成為永續經營幸福美滿城市，讓金門成為一個壯有所用、幼有所長、鰥寡孤獨皆有所養的溫馨社會。