縣府於日前舉辦106年「清潔隊員節」活動，表揚本縣5位績優清潔人員，希望藉此加強清潔隊員間的互動交流，用茲激勵士氣凝聚向心力，並以全國模範清潔人員為楷模及目標，提升對清潔工作的熱忱及工作效率。
環保署為了對環保英雄致上最崇高的敬意，感念清潔隊員終年辛勞付出，及表達對默默奉獻的清潔隊員之敬意，參考各行各業大多有屬於自己的節日，如護士節、警察節等等，公布訂每年10月25日為「清潔隊員節」，並於101年起經內政部納入「紀念日及節日與中央各主管機關核定活動日」中。訂定專屬節日主要是為體恤清潔隊員之辛勞，激勵工作士氣，並結合每年舉辦的全國模範清潔人員表揚大會，彰顯清潔隊員默默為環境清潔打拚奮鬥的精神，以讓社會各界藉由這個節日表達對清潔隊員終年辛勞付出的肯定與感謝。
的確，清潔隊員是我們日常生活中不可缺少的工作群體，卻也通常是最受忽視的一群。特別是垃圾問題已隨著現代文明生活的腳步日趨複雜，這也代表著清潔隊員的工作將日益沈重。例如：前段時間因為臺灣本島焚化場代處理本縣垃圾的要求，金門地區強化了垃圾分類的管制及處理，甚至還強制破袋檢查，務求分類工作能務實而徹底，便加重了清潔隊員不少工作量，所幸在全體縣民的積極配合下，每日垃圾量經統計已減少4成以上，廚餘量增加1倍以上，可謂成果斐然，但隨著環保意識抬頭、綠色經濟發燒，如何有效處理垃圾、解決海漂垃圾危機，並讓金門在垃圾處理上有一個永續的貫徹效益，在在考驗金門的環保科技實力與公民素質。有鑑於此，我們認為至少仍有以下面向，值得我們戮力以赴。
其一，全面性的教育。要減少清潔隊員的工作負擔，提高生活與環境品質，唯有落實垃圾減量與分類而已，但要全面做好這項工作並不容易；強制性的管理、破袋檢查等等，終究只是一時的權宜之計，不能說不檢查就代表可以鬆懈或不徹底執行，因此，關鍵處還在落實全面性的教育，以及從「小」（年齡及細微處）做起；因為唯有將正確的國民生活規範貫徹到習慣性的精神及道德層面上，才可能確保永續性的效益與效能。
其二，有效的自主管理。處理垃圾有許多方式，諸如：環保署推動的多元化垃圾處理方案中，便有機械式生物分選、氣化及熱裂解等資源化技術等等，藉以協助無焚化廠的縣市興建在地處理垃圾設施，期能自主掌握並解決在地垃圾問題。但不論最終採用的方式為何，還是要回歸到此事的基礎及本源│只有積極配合垃圾減量，垃圾才有更妥善處理的可能。或者，我們可以在社區設置資源回收點，鼓勵社區自力將資源變黃金，也可以協助社區自主設置垃圾集中站，以有效的管理機制落實垃圾集中及分類，讓垃圾車可以不用滿街「趴趴走」、一次性的收集社區所有的分類垃圾，也更能有效的減輕清潔人員的工作量及負擔。
一直以來，金門都有「海上公園」的美譽，而能一直保有這樣的美譽，幕後英雄當是清潔隊員莫屬；在感恩清潔隊員始終堅持在工作崗位上無怨無悔地付出，為金門營造一個美麗清潔環境的同時，我們更該以積極而配合的態度，一起來共同守護清淨家園！