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社論

欣見縣政團隊以完善之施政服務 齊為金門加成

*2018/03/19
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  光陰似箭,快如閃電,轉眼已是春夏交替季節,隨著選舉年氣氛加溫,即知即行年之施政建設加熱,多項攸關民生與環境改善工程破土動工,加溫加熱,正心正念,用真心愛鄉邦,服務社會大眾,眾所樂見。
  日昨副縣長吳成典受命主持縣政府主管會報,語重心長,有感而發:我們正站在歷史之轉捩點上,身為縣政團隊之主官管,一定要起「畫龍點睛」之作用,以完善之施政服務為團隊加分。此外,他也期勉團隊之同仁袍澤,追求成就感,用更積極之作為,克盡職責,放大能量,作出貢獻,讓鄉親對團隊有感。
  會議目的,首重效果。吳副縣長經驗之談,意在相許互勉,期待縣政服務團隊各級主管,以身作則,以民為主,走出戶外,深入基層,了解民意,加快行動腳步,一切以鄉親為優先,實事求是,事事做對,到位最好,不漏不錯,即是完善,為團隊加分,也為金門加成。
  凡三年來,縣長陳福海屢屢期勉團隊成員,珍惜既有,把握現在,開創未來,追求願景。諄諄善誘,殷盼聽進耳裡,記在心裡,付諸行動,全面實踐,提昇行政效率,責任加身,是公僕之本色。
  再說:茲此世事多變,金門只許邁進向前行,不許停滯原地踏步。因而應不分族群,不分姓氏,不分彼此,同心同德,謀求發展。吳成典副縣長說得不錯,各級團隊主官管,有權也有責,除了爭取預算,分配資源,要能鼓舞士氣,共體時艱,用飽滿之服務精神來帶動團隊,不能心存雜念,搬弄是非,製造問題,搞小圈圈,以私害公。畢竟金門是大家之金門,大家要勇於創新,齊以承先啟後之情操熱誠,締造服務價值。
  無可否認,團隊即是團結之隊伍,否則如同一盤散沙,潰不成軍,毫無作用。而服務最忌了無章法,各行其是,為所欲為,我行我素,公私不分。此次主管會報中,林德恭秘書長提到,對於員工既請公假又領補助在假日進修,他認為公務員有上進心學習進修是件好事,但似不宜給公費又給公假。主計部門意見具申中:「不請公假,報名費先支,但若沒有通過進修資格檢定,公費就不給補助」,就事論事,在公言公,有法依法,無例不開,再有疑義請釋憑辦,以免誤觸法網。林德恭秘書長不惜言、不卸責,具有教育意義。還望大家告訴大家。公僕爾俸爾祿,面對法有明載禁止者,千萬不可冒犯,反之,行政裁量權之行使,非可無限上綱,自重、自愛、自惜,行政走穩,極為重要。
  施政服務工作,既廣又什,藉由會議程序傳達民意需求,溝通與協調,建立共識,統一觀念,集思廣益,群策群力,面對問題,解決民瘼,促使政令順利落實推動,凡此是施政必要作為,縣政各種會議會而有議,議而有決,決而有行,有助金門團結進步,興利除弊,加強建設,繁榮地方經濟,為鄉親謀求最大福祉,鄉親肯定支持,加油!

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