有關軍公教年改正式版本，業經立法院審議完成三讀程序公布，並自107年7月1日起開始施行。其中離退公教同仁並自六月十一日起陸續收到銓敘部寄發之「退休（職）所得重新計算表」，由於依法應得權益受損，莫不異口同聲深表感嘆，直指政府未改而革，誠信與法理何在？紛紛依法循理力爭，提出復審（申訴），殷盼得到公平正義，平息艾怨。
持平而論，國步維艱，四大退撫基金出現收支失衡，倘不未雨綢繆，即將難以為繼，甚至有崩盤之虞，果真如此，先改後革，循序漸進，相信爭議不致至此。何況年改問題醞釀已久，並非始自今朝，諸如一刀砍掉全國退休軍公教族群之年終慰問金，迄今餘波蕩漾，罵聲不絕於耳，益見凡事慎之於始，非常重要。
換言之，對於年金制度非改不可，在離退同仁袍澤心中早有定見，並不反對。祇是希望緩而不躁，合乎法理情之要求。如今事與願違，權利人應得之權益，受損深重，沒有分文不減，少者數千，多則數以萬計，起支俸給還要逐年再減，減到一定金額。至於優存，公教部分兩年歸零，軍改十年落日。試想，人同此心，心同此理，頓時不服情緒昇高，怨言連連，寧說與政府之誠信與法理情全然無關否？倘說那是無理取鬧，貪得無厭，不顧大局，有失厚道。
再說，國家建立年金制度與辦理社會福利事業，終其目的，旨在貫徹老有所終，幼有所養之大同社會理想，安定社會人心，促使國家富強進步。所憾年改自毀承諾，不顧法理情，誠非眾所樂見，亦非正道常態。
又早年建立之年金制度一切法令規章，伊始悉係出自政府一片眷愛子民之旨意，立法程序，有案可稽，就事論事，依法行政，理不可廢，自應信守不渝，讓人心服。尤以優存係採「追溯既往」最為可議，姑且不論有此構想與主張過程目的如何？於法於理於情，難謂合法、合理、公平、正義。且有少數政客，在年改過程中，頻頻放話、嗆聲。說什麼吵得越厲害，砍得越兇，有溝不通，不惟讓離退軍公教同仁感到委屈受辱，以致引起陳抗，社會動盪，顯然也有悖離蔡英文總統「謙卑與溝通」之期許，影響所及，人心不安，其來有自，不言可喻。
持平而論，國政厭什，千頭萬緒，安內攘外，誠非容易。緣此，不分黨派，團結合作，同心同德，奮發圖強，富國裕民，厥為政府努力之理想目標，施政方針大計，最忌內耗，族群對立，藍綠互鬥，互不相讓，浪費資源，虛耗國力，尤以世局瞬息萬變，改革與創新，更應正視民意，傾聽心聲，古有名訓，得民者昌，民心不可失也。相信祇要合乎「法理情」三者兼顧原則，公而無私，一切說清楚，講明白，取信於民，政通人和，政策政令推行順利，皆大歡喜。
綜觀年金改革，爭議一時難休。錯在政府一體，施政一貫，執行並不一致，改革作為躁進粗糙，政客逞強鬥狠，妄指離退軍公教人員，坐享其成，為錢而爭，如此以訛傳訛，全然不符事實，況且離退支領退休俸，法有明定，既非源自退休軍公教之主張與要求，自然不宜歸責於彼等如何如何，面對法理之辯，不平則鳴，不足為怪。
有云：惡法亦法。年改既已完成法定程序，權利人如有不服，唯有依法主張救濟，依程序提出復審（申訴）。欣見縣長陳福海為期維護爭取各級離退公教同仁應有之權益，而由人事部門成立服務平台，遂行輔導作業，並與花蓮縣長聯手，依法申請釋憲，還望大家稍安勿躁，畢竟事實只有一個，公理只有一條，政府一再公開宣示：國家崇尚法治、民主與自由，就法論法，有理說理，公平與正義，終將到來。