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社論

應重視金門文資基礎人力培育與教育工作

*2018/07/14
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  金門擁有獨特閩南、戰地與僑鄉文化,故地方文化與文資政策相對於其他縣市,顯得格外重要,也面臨著人才培育、教育嵌合以及與各局處發展政策相互銜接的沈重挑戰。
  2018全國文化資產會議金門場已於六月九日假金門大學會議廳舉辦,席間主動參與議題討論的民眾來自金門各界,涵括了法定文化資產管理人與使用人、學者專家、地方文史及社造團體與宗親會等,公務單位如縣府局處、國家公園和金防部亦齊聚一堂,是金門文化資產領域難得一見的多元溝通與對話機會,推進了認識與共識的一大步,反映了公民參與之基本精神。
  文化部文化資產局之所以訂定今年5至8月期間辦理「全國文化資產會議暨分區論壇」,淵源於去年(2017)巡迴各縣市舉行之全國文化會議之中,文化資產議題皆成為最受民間注目的討論焦點,所佔比重達八成以上,故文化部長承諾進一步辦理全國文資會議,以求廣納各界意見。今年全國文資會議論壇遂規劃為「總論」、「有形文化資產」、「無形文化資產」和「水下文化資產」四大類組,藉此匯集各界對文資議題的建議與回饋,促使9月1日召開的「全國文化資產會議」大會得以奠基於前瞻視野與務實基礎之上,作為後續繼續研修文化資產保存及相關政策參考。
  金門場次中,各與會者誠懇地表達對金門文化資產保存所面臨問題的擔憂與期待,尤其是對於基礎文化資產人力培養的斷層、戰地史蹟的普查與調研資料之缺乏、逾50年公有建造物價值評估之細節尚待整合、私有文資之管理輔導、獎勵與補償、如何促進更多元的公民參與機制、如何提升青年返鄉投入文化扎根行列的誘因、傳統建築匠師技藝傳承、文資教育推廣、僑鄉文化關係之鏈結等議題,討論熱烈,引發諸多反思。
  一場會議的結束,是啟動更多對話與行動的開始。人力問題是首要關鍵,是推動一切行動的根本。金門文資工作面臨極為嚴峻的挑戰,不諱言來自文資工作人力難以因為分年度預算編列、發包的政府標案而有效延續。若欲有效培養願意在地蹲點的文資人力,除了可鼓勵民間企業與基金會挹注資源、開設穩定職缺來投入文化基礎工作,亦可由公部門積極推進已籌備多年的文化資產專責單位正式運作,讓文資工作者不再只是隨著標案期程而浮動的約用臨時人員,而是能在可預見的垂直職涯體系之中發展自身能力,駐紮金門,規劃人生。
  另一延伸反思,來自對於金門文化資產基礎教育的思考。會後,一位烈嶼小學教育者表示,部份教師極有意願推動小學生的建築與文資體驗教育,也可借鏡許多國外學術組織與基金會皆已規劃、執行的諸多兒童教育教程,然而,金門基礎教育現場之師生比長期低於金門本島與外縣市標準,每一教職人士需多重兼任行政與計畫案執行者,若欲會同文資與建築專業者共同研發符合金門學童們的文資教育教案,可謂心有餘而力不足。
  文化資產基礎人力培養與基礎教育,皆乃百年樹人之業,除了可培養當代年輕人與孩子們對金門的認同感,更是一種需要與在地歷史脈絡與社會習性相互醞釀而出、不可輕率或偏廢的社會發展過程,實有賴金門各界關注與重視。

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