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漫談做人與做事

*2015/12/22
作者:張博智。 點閱率:291
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  以前常聽人觸及做人與做事孰輕孰重的討論,爭議之後通常都以這句「做人比做事重要!」耐人尋味的感嘆做結尾。
  做人之所以重要,可從官場上「政通人和」得到佐證,做人成功事務才能推動順暢。
  但能光做人不做事嗎?當然不行!只憑做人是成不了事的!如果做人就能成事,那恐怕也只能成一時之事,成其一時,人在人情在,人去政息或經驗無法套用與傳承,甚至還可能衍生後遺症,憑做人來做事,後事堪憂。
  人會主動改變,因為情分增減有無,但事情不會自動完成,必需人去推動促成。事情還是得人來做,真會做人的人,是臨門一腳,是順水推舟,是水漲船高;做事認真,做人成功,相輔相成、相得益彰,相互拉抬,雙軌並進,那是成功立業最佳的策略與模式。
  然而說來可笑,做人做事雖然必須相互支撐,只可惜做人圓通做事明快兼具人事融洽的人並不多見,通常不是勤於做事卻拙於做人,就是巧於做人卻不擅於做事,總是互有消長,難以均衡。
  做人與做事,應不是兩難-做了人就成不了事,做了事就得罪人。但兩者在比重上的確不容易拿捏,這不只是分寸的衡酌而已,關鍵在個性和磨練。
  既為個性自有特質,鍾鼎山林各有天性,個性是既有先天孕育也有後天調教而成,那是長年型塑而成的結晶,當然不容易改造;至於做事,也得累積經驗轉化智慧,才能得心應手,展現成效。做人與做事的均衡育成,得靠師長、親友、同僚、夥伴們點點滴滴的點撥滋潤。友直友諒友多聞,我們希望在人生成長的過程中,幸運有這樣的人陪同。
  此外,成長就是不斷修正改造突破的磨練,無論做人與做事的獨立發展或調和勻稱,從做中學、從學中改的經驗體會無疑更是重要。這個過程,最重要的不只是旁人的耳提面命或殷殷期待,而是自己用心覺察醒悟及努力實踐。有心體察,見微知著,舉一反三,身體力行,才能士別三日刮目相看,改變讓人驚豔;反之,無心而為,進步必然有限,有人一輩子一副德性一事無成,說是甘於平淡不誇張,說是不求長進也不失真。
  做人做事要應對進退有據、身段柔軟而不失立場、手腕靈活而不流於虛應,講求績效卻不短視近利、急切求成表功,而是注重方法效能,創新思維,事半而功倍。凡此,總得歷經一段刻骨銘心的磨練,方能脫胎換骨,恰到好處。妙在天成,其實必然有段不為人知的奮鬥過程。這歷程,唯有成功之後才有人樂意話說從頭,也才有人甘願聆聽。然則,不如意者十之八九,誰有機會站上舞台娓娓道來?誰又聽得出幾分艱辛而有了決心?星星之火能夠燎原是因為柴薪,沾光的終究只能靠邊站。成功絕非偶然,寒天飲冰水,只有過來人明白。
  是做事還是做人比較重要?老實講,我也不明白。但我相信:做人是為了做事,做事也為了做人,做人做事其實是交織與糾纏的螺旋,不同的角度或層次總會看到不一樣的狀態呈現。如今,反躬自省且自問:我究竟是哪種人?原來,我既不善於做人,也不長於做事,做人做事都不成形樣。雖然一事無成無功可表,慶幸猶有體恤的知音,以及相互扶持的夥伴……。

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