報載因為年金改革的關係，許多原本申請退休的校長，臨時抽單延退；現任的校長，更不急於退，流通幅度大幅下滑，導致已錄取的候用校長大塞車，已超過四百人在補位，可能等到頭髮變白了，還等不到校長缺。
　　其實，這種情況也發生在一般教師和其他公務員，年改使大家憂於薪水大幅退縮，不敢像以前那樣，提早申請退休，職缺就減少，年輕人以後覓公職或教職，將更加困難。公教人力的老化，也是值得政府注意的。
　　另外，還值得關心的是，過去政府機關，特別是對外開放的圖書館、美術館及博物館……等社教機構，過去仰賴志工甚多，而志工來源，又以退休軍公教人員為多。年改以後，政府大砍退休金，多多少少也讓一些志工的士氣受挫，一來為另謀有酬工作，以彌補退休金之減損；二來對政府也有怨氣，退休後免費當政府機構志工，還被大減退休金。故近來已有許多社教機關，傳出志工意興闌珊，人數縮減的現象。
　　當然，有薪酬就不叫志工了，但政府也不應忽視此種現象。或許用交通費或誤餐費等名義，補貼志工一些出勤經費，或許可稍作彌補。過去政府總以為志工源源不絕，常吝於編列經費請工讀生或聘僱人員，但時代不同了，你既扣減人家退休金，就該給當志工的退休公教人員一點津貼吧！