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就業市場莫陷入低薪惡性循環

*2017/10/10
作者:黃滿瓔。 點閱率:853
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  當今世界各國多半以國內生產毛額(GDP)增長幅度,做為衡量國家經濟發展指標,民國八十年間我國人平均GDP為新台幣二十四萬五千零餘元,直到去年間之國人平均GDP為新台幣七十二萬八千餘元。四分之一世紀以後的現在,我國人平均GDP值成長將近三倍,但反觀民國八十年時大學畢業生起薪是新台幣二萬二千元,如今大學畢業生平均起薪竟然原地踏步,若扣除通貨膨脹率之後的貨幣實質購買力計算,社會新鮮人的實質薪資縮水。
  當今多數國家實際統治權由財團與富人把持壟斷,基層勞工等廣大受薪階級往往是便宜行事政治選擇的犧牲品。正因為政治實務面上傾向為少數既得利益階層特權服務,導致分配不正義現象持續惡化。當一國社會有愈來愈多最低工資勞動者,其所得只能勉強維持生計而難以儲蓄,一旦遭遇失業乃至罹病殘廢等意外變故,個人乃至全家便會落入貧窮陷阱惡性循環難以脫貧,對社會福利和社會救助的需求有增無減。
  因此企業若刻意壓低薪資、大量僱用最低工資工作者,等於把勞動成本轉嫁給社會概括承受,政府若調增基本工資,可抑制社會上貧富差距與所得分配不均惡化趨勢。
  由上述論據可知,調漲基本工資,對於國家總體經濟發展具有正面效益,支領法定最低工資或基層勞動者族群占國內就業市場人數最多,政府調增法定基本工資,一旦受薪階層收入增加,會將增加的薪資用於消費支出。調增基本工資,乍看之下資方經營成本雖會因此增加,但實乃短空長多之舉,資方最終將因占社會大多數受薪階級家庭的消費能力增加而獲利。
  修法調漲基本工資,讓勞工口袋有更多錢從事消費行為,是創造勞方、資方與政府稅收增加三贏的做法,不僅有助使台灣經濟景氣擺脫長期陷於停滯的困境,更有助於為就業市場創造更多工作機會。
  政府宜根據物價指數與經濟成長率,逐年調升最低工資,照顧勞工生計與活絡內需消費市場景氣。

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