金門受限於島嶼地形，加上長期處於軍事管制，工商發展曾經長期停滯。所幸隨著兩岸交流、開放觀光、金酒銷售以及設立金門大學等措施，吸引人潮聚集，帶動本地發展。
海島型的縣市受限於資源與人口，無法依靠本地消費，一定得往觀光、服務業發展，想要更進一步發展，必須與國內外接軌，這時就得仰賴高素質的人力資源。人才，才是金門的根本，就如香港與新加坡雖屬彈丸之地，卻是國際的亮點，航班的起降與旅客人數皆名列世界前茅，他們的最大依恃就是人才。
金門自古文風鼎盛，居民重視教育，金門鄉親散佈海內外，在國際評價很高。鄉親一同為故鄉奮鬥，為縣政提供建言，期待浯島越來越好，但是我們對青年人才的培養是遠遠不夠的。一般以四十歲以下來定義青年，他們在各個行業的基層中努力，再過十年、二十年，現在的青年將逐漸接班，引導之後島上的走向，因此有計畫的培養青年，建立金門青年智庫，有系統的栽培這些未來的中流砥柱，實是刻不容緩。筆者提供淺見如下：
一、建立青年智庫遴選制度：
每隔一年或兩年，依專長選聘智庫成員，包含教育文化、產業發展、觀光經濟、生態環境等，讓青年能夠擴大參與金門的未來，讓他們體悟到自身對金門的責任感。
二、定期交流、提供發聲管道：
隨著金門大學的設立，島上有越來越多的大學生，青年對公民覺醒有更深的認識，若能利用智庫傳達新世代的心聲，對於凝聚島上共識及避免世代衝突時有莫大助益。
三、讓金門青年智庫成為金門的人才儲備庫：
智庫成員藉由演講、討論或是旅台協會鄉親的分享而成長茁壯，當產、學、官界有需要，隨時都能有充沛的人才可供挑選，而這些資源是藏諸民間，源源不絕的。
四、讓青年有更多服務的機會
不管男女老幼，在島上或島外，鄉親都熱愛這片土地。若有青年智庫，不管是縣政或是各種事故可迅速獲得智庫成員的協助，這些青年朋友也就能有更多機會回饋鄉土。
目前的主要政黨越來越重視青年，不僅有所謂的青年軍，中央政府亦有青年顧問團，現今各界越來越重視青年。青年是國家未來的棟樑，若縣府能盡速成立青年智庫，儲備高優質人力資源，我想金門的未來一定更加璀璨。