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《星期人物》 陳清熙-才幹加努力不懈 獲擢升研華公司共治總經理

*2017/12/09
作者:陳永富。 點閱率:1089
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  年籍:50歲、金沙鎮東埔村人
現居:台北市文山區
學歷:金沙國小、金沙國中、金門高中、淡江大學電算系
經歷:曾任精英電腦公司電腦中心系統分析師、台森企業管理部高級工程師、研華公司資訊處協理、資訊長、財務暨資訊副總經理。現任研華公司共治總經理
  今年8月16日,全球智能系統(Intelligent Systems)領導廠商研華公司舉行法人說明會,並宣布任命三位副總經理--陳清熙、張家豪與蔡淑妍擔任公司「共治總經理」,其中陳清熙為金門人。
陳清熙原任研華公司財務暨資訊副總經理。他1994年加入研華,由高級IT(資訊科技)工程師開始任職,一路由課長、副理、經理、協理而至資訊長、再升至財務暨資訊副總經理。在研華公司23年,可說是一步一腳印,逐步踏實貢獻長才,也獲得公司董事長劉克振、原總經理何春盛慧眼識英雄提拔重用。
  陳清熙出生於金沙鎮東埔村,上有4個哥哥及3位姊姊,他是家裡最小的孩子。與哥哥姊姊比較不一樣的是,3位哥哥出生於民國三、四十年代,早期金門大環境不好,因此哥哥先後都選擇從軍以協助家計;身為最小的小孩,陳清熙幸運地隨著整體大環境與家中經濟的改善,有機會接受更好的教育,也因此日後有幸於電子資訊業任職,開啟與哥哥們不同的職場生涯。
他淡江大學電算系畢業後,先至精英電腦擔任IT,從事程式設計及系統分析工作3年。之後透過原精英財會主管的介紹,加入台森企業,負責全公司IBM電腦系統的維運與規劃。工作一年多後,因前精英電腦主管的強力引薦與多次邀請,於1994年5月加入研華公司。陳清熙回顧職場歷程,除了第一個工作為自己應徵以外,之後的兩個工作,分別由精英電腦的財會與資訊主管引薦,他回想起來,於第一個職場工作上認真的態度與不計報酬的付出,應該也是促成此機緣的重要因素之一。
研華公司成立於1983年,在全球產業電腦市場居領先地位,為全球工業電腦前三大廠。以自有品牌「ADVANTECH」行銷全球,產品涵蓋醫療、娛樂、交通、安全監控、博弈等領域,包含捷運讀卡機、自動售票機、ATM、POS、博奕、網路儲存、數位電子看板控制中心、智慧型大樓之中央監控系統、樂透彩券機等。
該公司也是台灣少數成功建立自有品牌的高科技業者。針對企業及系統整合商提供整合性的網路技術、電腦平台及客製化的產品和解決方案,在全球23個國家、92個主要城市設有據點,員工達8,000人,公司資本額69億餘元。
陳清熙於研華資訊單位任職階段,在1996年網路時代,為公司建立起第一個網際網路電子郵件系統,並於2000年設立研華的全球IP-VPN/VOIP系統。2003年引進Oracle PLM系統,將公司於產品研發與生命周期的管理流程與系統提升及至World Class 等級水平。之後隨著公司全球化佈局,於2005年導入SAP ERP系統,將公司營業流程加以簡化,使得作業效率與效能更為提升,迄今仍為研華公司用來支持全球營運的核心資訊系統。
除此之外,陳清熙全球化的視野,協助公司進一步建立起三個IT地區中心,分別位於大陸崑山、荷蘭的Eindhoven及美國的Milpitas。
隨著公司成長與組織的變化,2011年,研華董事長劉克振委請陳清熙開始協助財務會計部門的管理。
6年來,除了原有IT工作外,陳清熙也接手公司的營運流程規劃與績效管理,全球稅務與財會領域等相關工作。5年來,公司營收規模從新台幣260億提高至400億元,稅後盈餘由35億提高至56億元,EPS每股盈餘由每股6點4元提高至8點96元。陳清熙表示,公司這段期間的成長,當然是劉克振董事長帶領研華整體員工所努力的成果,同時也讓研華於全球智能系統的領先地位,更加確認。 
企業傳承一直是一家公司能否基業長青重要的課題,今年8月16日研華公司宣布任命陳清熙、張家豪與蔡淑妍等3位副總經理為「共治總經理」。未來,將以「共創」、「共治」概念,帶領團隊全面迎向物聯網新商機;原總經理何春盛則升任研華董事會執行董事。
這個任命案,代表者研華以非常正面負責的態度,進行企業的傳承。3位共治總經理,年紀都在50歲上下,3人將分別負責內部不同的工作,以面對物聯網產業下一波的挑戰。陳清熙將專注管理與治理,除在原有財務、資訊領域外,也將於管理與治理、獲利與永續議題上,領導團隊為公司帶來貢獻;也期能與兩位共治總經理,加速研華於「智能製造」與「智慧城市」解決方案的佈局,以實現「智能地球的推手」之企業願景。走過三十多年,研華從一家傳統工業電腦大廠,一路升級為物聯網、工業4.0的服務商,在物聯網起飛時代來臨之際,研華公司無疑地的將扮演重要的角色。
金門子弟陳清熙在此產業嶄露頭角實不容易,他工作上一直保有的信念是--「以一顆寬廣的心態去面對一切」,「以利他的精神協助公司與他人成功」,以及「保有一顆寬廣的心」,當職場上有不同職務挑戰時,能以正面的態度來面對,就像他從原本的資訊專業接掌財務工作即是一個例子。
而以利他的精神協助公司與他人成功,除了能讓企業與他人更上層樓之外,自己也可分享這過程的喜悅,那會是工作上滿滿的動力來源。陳清熙過往職場上就是秉持此信念,加上一路以來的努力,讓他從一位工程師,一步步擢升到研華共治總經理。
陳清熙也表達非常歡迎家鄉的子弟,將研華列入職場上就業的優先選擇,因為研華是極具潛力的幸福企業,只要肯努力,一定可以找到人生的舞台,他自己就是一個成功例子。

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