五一勞動節，又奉女兒之請託，去幫忙照顧兩個上幼兒園的小外孫。
原來，勞動節幼兒園以須遵守勞基法為由，放假一天，卻不顧該日軍公教人員皆需上班的情況，讓許多家長，不是得請假一天在家照顧小孩；要不然就得像女兒一樣，拜託親人幫忙照顧。
照顧孫子一天本也不算甚麼，但幼兒園還是得考慮到一些家長沒父母親可託顧怎麼辦？或家長公務繁忙，又不能請假怎麼辦？同樣是小孩送托，唸公立學校幼兒園，老師要照常上課，家長就沒這種困擾。收費較貴的私立幼兒園，園長為省員工加班費，卻全面閉園不上課。可是學費照收，伙食、營養午餐費也不退，並無道理。難道勞動節，所有勞工朋友都放假嗎？新聞報紙不是照出、超商也開，百貨公司不也正常營業？
幼兒園既然按月收了學費和營養伙食費&hellip； 等等費用，在勞動節就應安排員工輪值，照顧無法請假的家長之孩子，否則就應照比例退回學費及伙食費才行。