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清大金門碩士班總監拜會副縣長

發布日期:
記者: 莊煥寧/縣府報導。
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副縣長吳成典歡迎清大金門碩士班總監李金振及財團法人自強工業科學基金會執行長張元杰一行到縣府拜會並合照。(莊煥寧攝) 副縣長吳成典歡迎清大金門碩士班總監李金振及財團法人自強工業科學基金會執行長張元杰一行到縣府拜會並合照。(莊煥寧攝)

 清大金門碩士班總監李金振及財團法人自強工業科學基金會執行長張元杰一行昨日前往縣府拜會副縣長吳成典,雙方就金門青年創業、青年育成教育及光華園定位與規劃等交換意見,吳成典歡迎清華大學與金門結緣,共同營造發展舞台。
 清大金門碩士班總監李金振(前金大校長)及財團法人自強工業科學基金會執行長張元杰等一行昨日上午九時許前抵縣府拜會,受到副縣長吳成典的歡迎,縣府工策會總幹事王中聖、陳根松在場陪同。
 副縣長吳成典代表縣長陳福海歡迎清華大學與金門結緣,他說,金門非常期盼,清華與金門還有很多可以互相拉抬的舞台與機會,希望未來共同來營造發展舞台。
 吳成典也提到,金門縣政多年累積下來,老人照顧做得還可以,衛福部、內政部委員來金視導,都相當肯定,也說明金門老人權益在全國各縣市中也是走在前面的。而小孩、學生這區塊縣府也相當用心,金門總共不到八千位學生,一年二十幾億元的預算投入,目前縣府研討如何讓錢用得更有效率。他也提到,金門在「老有所終、幼有所養」的政策都不錯,而「壯有所用」這部分比較缺,如何加強青年工作,工策會正努力把青年的工作拉抬起來,而清大自強基金會在這部分的成果以及過去經驗很多地方可以分享,值得地方學習借鏡。
 也是清大科技管理研究所教授、推廣教育中心主任的張元杰執行長也分享了該校育成中心如何進行人才培訓與教育、解決青年失業問題的成功案例,他也說,創造就業,為自己開公司,除了請自己還可以請人,也是解決失業的良方,該校育成中心分階段培訓青年就業人才,過去五年都獲選為經濟部中小企業處績優育成中心團隊,每一年有五百萬元的補助,非常有經驗,可以協助金門,清華的團隊不管人才培訓或育成團隊,如果可以進駐金門縣青創基地,可以分享很多成功的經驗,文創與青創相互結合,比較不會讓青創基地變成蚊子館。
 副縣長吳成典指出,金門沒有工業,也沒有像台北、北京那樣的市場條件與資源,不同地區不同的作法,要考慮金門特色與定位,金門要走北京或清大的青創條件不足,應該是要走文創路線,像是一些碉堡、廢置營區活化,目前就可以做,縣府適度的介入,如果要走青創,需要仔細思考市場、工業、基礎等,才不會方向錯了,搞香蕉弄個蛋捲出來,浪費虛工。他也說,金門青年工作要往哪裡走?應該組訓起來、提供環境可以交流,畢竟創業很苦,需要有強烈的使命感。
 他也提到,金門青年工作的議題縣府非常重視,光華園區正由財政處規劃活化運用,利用現有房舍整修作為青年文創開會場所,營造年輕人喜歡的環境氣氛,找專家演講、座談進行腦力激盪,瞭解年輕人意向進一步進行培訓,找專家協助,做在地化的逐步對接,慢慢帶上來,才能為金門發展所用,願為金門舞台出更多的力量,做更多的事情。
 張元杰執行長指出,縣府對金門定位很穩健,金門青創必須與當地產業結合才走得下去,青年工作分短中長期三階段規劃執行,目前適宜以創業工作坊或是營隊的方式,營造年輕人創業精神,對創意的瞭解,栽下種子,尤其金門有地理區為的優勢,可以透過兩岸交流,藉別人的力量來營造,借力使力。
 清大金門碩士班總監李金振校長指出,文創就像是營造火車頭,應該思考金門產業強項,哪些是其他地方不可替代的?要走對方向,而且要乘勝追擊,而火車頭要走向哪裡?出口在哪?像是清華大學育成中心有豐富的經驗,有組織與機制及步驟。而光華園園區定位為火車站,場地如有清華大學團隊進駐,加上軟硬體的配合,結合金門既有強項,可以健全體制,發揮功能。

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