縣府昨日召開九十八年度金門縣政府暨所屬機關約（聘）僱人員、臨時人員核編檢討會，在中央政府節約用人、精簡人事的政策，縣府也要求各單位應善用進用的人員，適才適所，以發揮工作效率。

這項會議昨日下午二時起假縣府第一會議室召開，由副縣長楊忠全主持，縣府人事室主任翁正義，及各局室暨所屬單位主管、人事人員出席參加。

副縣長楊忠全表示，召開這項會議主要是為了九十八年度預算之編列，同時在向議會說明預算編列時更為清楚。

在中央政府節約用人、精簡人事政策之要求，楊忠全表示，地區許多臨時人員年資超過十年的還不少，納入勞基法，增加縣府財政的負擔，且臨時人員辦的是臨時性的工作，不是經常性的工作，如果是新增業務那不用講，不是新增業務，年年增加，道理何在？臨時人員應該逐年來檢討，約聘僱人員也是如此，否則縣府的預算將會越來越膨脹。

縣府人事室表示，為了撙節財政，依法編列預算暨落實政府節約用人政策，建立人員管理機制，召開是項會議。有關約(聘)僱人員，是依據「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」第五條第一項規定：「約僱人員之僱用期間，以一年為限，但業務完成之期限在一年以內者，應按實際所需時間僱用之。其完成期限需要超過一年時，得依原業務計畫預定完成之時間，繼續每年約僱一次，至計畫完成時為止；其約僱期間超過五年時，應定期檢討該計畫之存廢」。另臨時人員員額是依據行政院九十七年一月十日函頒「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」辦理。而各單位如有由中央專案補助經費所（聘）僱用之人員，於計畫結束或中央不補助經費時，則應隨同解僱，不得再以任何理由或改以縣府預算經費繼續僱用，以勵行政府用人精簡政策。

縣府暨所屬機關今（九十七）年度與明（九十八）年度約（聘）僱、臨時人員所報核編人數比較，今年度實編缺為四百九十九人，約聘人員十七人、約僱人員一百七十六人、臨時人員三百○六人。而明（九十八）年提審員額實編缺為五百一十七人，約聘人員二十人（增三名）、約僱人員一百八十一人（增五名）、臨時人員三百一十六人（增十名），臨時人員尚未補實約聘僱臨時人數為二十七人。