金門縣長陳福海昨邀歷任和現任水廠廠長座談，聽取水資源開發營管及水廠未來發展方向。 （楊水詠攝）

　金門縣長陳福海關切地區水資源開發、營管與自來水廠未來經營方向，以及水廠作業員工權益的議題。昨天，陳縣長邀集水廠歷任和現任自來水廠廠長座談，聽取他們對於水資源開發的意見和想法；同時，對於金門地方政府需分擔水資源開發和營管預算經費，顯然與台澎不同也罕見、不合理，認為中央應全額負擔，減輕本縣財政負擔，加速金門水資源開發和地方經濟、觀光產業的發展與繁榮。
　於昨天下午五時，陳縣長邀集縣府參議翁自保、縣府工務處長張忠民、觀光處副處長王登緯，他們都是前水廠廠長及現任水廠廠長許正芳；縣府秘書陳金文、人事處長蔡流冰座談，討論議題聚焦在水資源開發、營管及大陸引水等議題，並也討論水廠作業員工制度現存的問題，也將選拔優秀員工赴新加坡考察觀摩，實際了解新加坡如何開發水資源與營運做法。
　金門水資源開發與營管，自戰地政務時期就由地方政府金門縣政府及水廠代為執行，還肩扛著金門地區湖庫的管理，不同於台灣自來水公司、台北自來水事業處，且是罕見的情形。雖然，金門水資源開發很多資金來自中央補助，但管理還是要成本，造成金門自來水廠額外負擔和存在有檢討的空間。
　陳縣長指出最近發現對於金門水資源開發和營管的後續預算，無論是經濟部或水利署對於補助金門水資源開發和營管差額，應該好好的環控，以及若是超出預算，就應有一些戰略思考和對應的策略作為。同時，他也在會中聽取前後任金門自來水廠廠長對於水資源開發營管及金門自來水廠未來發展營運的想法。
　另，金門長期水資源不足，並將自大陸引水以補地下水源和充裕民生用水。而且，陳縣長自上任後，他即關注水資源開發的議題，並提出如何讓水資源留在金門這塊島上，並說無論自來水廠或是工務處應去凝聚一個思維及做整合，使老天給金門寶貴的水資源都留在島上。
　對此，現任觀光處副處長王登緯提出浚深和加深湖庫，甚至做截水工程的想法。至於未來開始引進大陸水源後，水廠也將開始減少抽地水下，以利地下水資源之休養生息。另，張忠民提出新加坡水資源開發做法，或許可做為金門的借鏡與參考；甚至許正芳更大膽提出自大陸直接引進淨水，相對的成本低，陳縣長認為都是好的發想和看法。
　目前，金門地區污水管理也是自來水廠負責，執行污水道操作維管之經費，係由金門縣政府年度預算支應。另，水廠考量業務成長及專業分工，大金門十餘座套裝及擎天污水場，均已外包專門廠商處理，每年外包經費多達數百萬元，也增加自來水廠之負擔課題。陳縣長認為中央對於回補金門開發營管經費應該加快，無論大陸引水、金門海淡及島內管線工程等，並問說多達十幾億，要攤抵、攤抵到什麼時候？
　陳縣長指出自大陸引水工程，金門地方政府還出了二億分攤，同是離島的澎湖水資源開發，就不用地方政府出錢，也是一件奇怪的事。他說或許沒有二億，拿不到十幾億的大陸引水工程經費，也是很矛盾的？
　同時，陳縣長說對於金門水資源開發和營管，他要好好的疏理一下，對於會中所討論的水資源相關議題，自來水廠要提出一個戰略計畫，並好好討論如何去與中央對應，讓金門所需水資源開發和營管經費到位，使自來水廠營運不會繼續處於盈虧的狀態，也讓金門水資源開發符合地方長遠發展需求及確保地下水資源。
　另，目前本縣除了金酒公司之外，尚有自來水廠、車船廠、陶瓷廠及金門日報社的四個事業單位，而其業務屬性均不同；而且，現有事業單位的「作業員」職稱，乃是戰地政務時期才有的，並依目前工作規則之規定分成一級作業員及二級作業員，與公務人員不同。陳縣長關心作業員工權益，以及對於現行作業員制度，他認為要有檢討的戰略目標，且目標清楚，未來朝著正軌去走，以達到獎優汰劣，拔擢優秀人才的目的。
　此外，對於金門自來水廠提出作業員制度檢討構想，陳縣長說大膽去做，他來承擔政策，且好的政策不要太久，激勵員工士氣、樂在工作和有價值，也使金門水資源做得更美好！