金門縣長楊鎮浯昨主持金門縣婦女權益促進委員會一○八年度第一次會議，並頒發新聘婦權促進委員會委員聘書後合影。（楊水詠攝）

金門縣政府昨天召開「金門縣婦女權益促進委員會一○八年度第一次會議」，不同以往的，除委員出席與會，縣府各局處性別承辦人員也第一次參加，共同推行性別平等業務。在會議中，縣長楊鎮浯頒發新聘婦權促進委員會委員聘書，委員亦關注縣民接受人工生殖補助權益、婦女遭受家暴保護的議題，以及建議提供中年婦女重返職場與微型創業機會，為金門經濟發展做一些努力及奉獻。
金門縣婦女權益促進委員會今年第一次會議於昨天下午二時，假縣府第一會議室舉行，由兼主任委員縣長楊鎮浯主持，並頒發新聘委員聘書，期許一起朝著讓金門地區婦女權益更獲保障、性別平權更獲伸張，整個地區更越來越進步的方向來努力。
縣府社會處表示，婦女權益促進委員會設置委員十三人，其中一人為主任委員，由縣長兼任；一人為副主任委員，由秘書長兼任，委員任期二年。今年新聘委員除縣長楊鎮浯、秘書長張忠民外，其餘為警察局局長張國雄、縣府社會處長董燊、教育處長羅德水、社團法人金門縣婦女權益促進會總幹事周鳳珠等四人。
在婦女權益促進委員會會議中，分別由縣府社會處、教育處、人事處、衛生局、警察局、文化局依序進行業務報告，社會處表示，將賡續積極擴大宣導性別平權理念，加強性別平等教育，倡導性別平權，讓婦女照顧者角色轉換，藉由發展女性主義，提升婦女地位及能受到應有之尊重，並建立政府與民間資源網絡，推動親職教育、學習成長、社會參與，開闢婦女更多元之學習機會，並讓民間團體共同參與婦女福利服務以維永續發展。
為將性別平等的觀點融入政策的規劃、決策、執行及法規訂定與修正的過程，縣府研擬「性別影響評估作業流程」、「中長程個案計畫性別影響評估檢視表」及「法案及性別影響評估檢視表」，期盼能詳實評估計畫實施結果，對不同性別者的正、負影響及受益程度有詳細的了解，促使縣府資源配置讓不同性別、性傾向或性別認同者獲取平等享有參與社會、公共事務及資源取得之機會。
縣府社會處強調，為保障婦女基本權益，維護婦女人格尊嚴、開發婦女潛能、促進性別平等，縣府應持續積極推動婦女相關政策，以使金門成為能夠保障婦女權益及促進性別友善的島嶼。
委員周鳳珠關注縣民接受人工生殖補助權益，她表示現在婦女不孕機率非常高，而且做人工生殖很辛苦，耗費時間及金錢很多，雖各縣市都有補助，條件也不一樣。衛生局說明，凡設籍金門縣三年以上年滿二十歲之不孕夫妻，至衛福部核可之醫療院所施行人工生殖技術，每年最高補助新台幣八萬元。
針對三十五歲以下，結婚滿二年無法自然受孕的不孕夫妻（但妻的年齡三十五歲以上者不在此限）人工生殖補助資格放寬建議，縣長楊鎮浯責成衛生局研議取消兩年資格限制及可能造成執行上的後遺症，並在釐清之後報秘書單位。
周鳳珠也指出，性別平權是每年工作重點，她認為在執行成效仍有成長空間，並舉台灣老翁酒後打死太太案例，金門是否也隱藏有婦女平時被家暴、不懂申請保護令、或申請離婚的類似問題，周鳳珠建議在有線電視台以國、台語播放宣導防治家暴短片，讓受暴者有勇於求助的新觀念，進而遠離家暴的傷害和影響。
委員顏郁芳表示，金門婦女就業比例越來越增加，中年婦女二度就業或是創業是一項重要政策，甚至婦女擁有微型創業機會，可為金門帶來經濟發展；因此，她建議在勞工科或其他部門增加婦女二度就業設計及巧思；至於婦女照顧的責任，顏郁芳表示有托育、安老機構可以幫忙，讓女性為家庭及金門經濟做一些努力。
楊鎮浯表示，婦女就業及照護體系，在昨天的縣府擴大主管會報重申讓老幼公托走入社區，而且隨著社會改變有其必要性，並責成相關單位往此方向努力，希望讓照護體系完備。至於婦女再就業，有創造更多媒合與機會，但就女性就業培力，是相關單位可以努力的地方。
社會處長董燊表示，就業資訊縣府勞工科、就業輔導中心在網路上都有宣導；對於失業者有失業培訓，就職後還有另外津貼。另，針對婦女就業，目前有居家照護、保母育兒班，歡迎投入就業服務行列。
目前，金門縣新住民計有二千六百八十九人，其中大陸籍配偶有二千三百五十七人，佔全體新住民的百分之八十七點六五，沒有語言障礙；針對非中語系的，就會偏重語言課程。縣長楊鎮浯說，新住民重要的一個精神，是不只讓新住民融入金門大家庭和金門文化，更重要的是也要尊重新住民原有文化，讓他們的文化在金門這塊土地受到尊重，才是進步的觀念。
顏郁芳呼應說，新住民自我認知和語言學習、親職教育，對於金門未來十年、二十年生產力是有幫助的；因此，她建議對於新住民的教育可能要多一點，並認同做金門人也是驕傲的事情。
縣長楊鎮浯也表示，隨著多元社會往前走，公部門各單位對於性別平權都很重視，不管是婦女權益或是性別平權，都會賦予同樣的重要性及關注；他並期待朝著開放、平權及更進步的思維，讓金門地區往性別平權更成熟邁進；如果有一天不再需要婦女權益促進委員會，那就真正的做到性別平權了。