縣長楊鎮浯偕秘書長張忠民主持金門縣政府108年7月份擴大主管會報。（翁維智攝）

針對地區老舊社區及傳統聚落的公共安全問題，縣長楊鎮浯昨在主管會報語重心長的說，過去他就覺得這問題是很大的一個隱患，特別是由於產權及各種原因，老舊聚落普遍存在著一些奇怪的現象，沒有傳出重大公安災情，可以說是天佑金門。
而基於防患未然的考量，他覺得防災型都更是個可思考的方向，即便我們的終極目標是為老舊聚落作更健全的整體規劃，會有點難度，但這事涉及鄉親的生命財產安全，輕忽不得，一定要分階段來做，同時做好完整的規劃。
楊鎮浯也說，在研議防災型都更過程中，可以先把老舊社區傳統巷弄消防栓的設置率拉高，特別是在離島三縣市中，就他所知，金門傳統聚落消防栓的設置率最低，請消防局找出原因。
而在改善傳統聚落及老舊社區巷弄公共安全這一塊，第一階段就是拉高消防栓的設置率，第二階段再推防災型都更，短期內我們不能好高騖遠，期待作大規模的整理，但終極目標，做好老舊傳統聚落的完整規劃，還是要務實的一步一步來，也不能不啟動。
會中也由縣長楊鎮浯頒獎表揚本縣替代役男林宏庭及陸士堯，2人今年投稿藝文競賽，榮獲內政部役政署108年替代役男藝文競賽佳作，分別來自桃園市及新北市的林宏庭和陸士堯，將在本縣服務期間的點點滴滴書寫成《浯洲服役幸福「役」起》及《役在浯洲》2篇文章，透過精彩的論述，不僅為本縣爭光，也有效提升縣府的形象。
另就各單位粉絲專頁的建置情形，行政處指出，調查結果，本縣42個單位，目前已設立粉絲專頁單位共計30個，未設置單位12個。對此，楊鎮浯請尚未設置的單位抓緊進度著手建置，但重點是設置粉專並非單純的要協助推廣行銷金門，而是要把民眾常見的Q＆A、對業務的疑慮、不明白及需要諮詢的部分放進粉絲頁常見的樣態，達到簡政便民的效果，也希望行政處協助做好相關連結，讓各項便民資訊在縣府網站有明顯的露出。
至於有關醫保生返鄉的就業安排以及專科醫生補足等需求，衛生局長王漢志表示，目前本縣醫保生返鄉服務的有26位，仍在受專科訓練的有34位，用較寬鬆的角度看，6年後回部金服務的縣籍醫保生預估將有60位，以金門醫院的需求和醫師的養成訓練期程來說，未來6年還不會有公費醫生沒地方跑的問題，但因其中牽涉科別的選項，如過去本縣的醫保生選擇家醫科的人數就偏多，走外科的卻只有1、2位，若再加上59位尚在就學的醫保生，可以預期，在往後的13年中，屬於醫師人數排擠的現象雖然還不致於發生，但若用科別來看就很難說。
另對於部立金門醫院平均床數規模不大，能否全數容留返鄉服務醫保生的質疑，王漢志坦言，以金門醫院的規模，如果是在台灣，不可能養超過50位的醫生，但因為金門醫院情況特殊，過去一直朝小而美、五臟俱全及全面性的方向發展，因此醫師的總員額較多，以目前可以容留6、70位醫師的規模來看，他覺得還ＯＫ。
秘書長張忠民也不諱言，金門整體醫療的滿意度相形落後，若純粹從市場性需求看問題，他覺得以目前金門人口的量能，根本不足以讓縣民享有更好的醫療需求，因此當市場失靈時，政府就要介入，否則連政府都失靈，老百姓何以獲得保障。因此，對於醫療這個區塊，他建議衛生局要和衛福部金門醫院建立更綿密的合作關係，不能各說各話，出發點也要以金門整體為重，否則，金門醫院服務的都是縣民，他們服務的好壞絕對會影響縣政，也希望有些地方，衛生局要把看待事情的高度拉高，這樣金門整體的醫療環境才會更好。
此外，楊鎮浯表示，金門醫院是金門唯一的綜合型醫院，我們很難用住院病床的平均數來看金門整體醫療的需求問題，畢竟平均數若是6成，但高峰期無法滿足鄉親的需求，你卻跟鄉親說平常都夠用，這樣的說法沒有什麼意義。而對於先天失調的金門醫療問題，他也說，這不是單方面的責任，醫療滿意度反應的是整體縣民對醫療需求的一種狀態，過去我們也曾致力於醫療滿意度的提升，如今姑不論是鄉親的要求變高或種種原因，這一塊的滿意度「直直落」，但這終究是反應了一種狀況，我們還是要澈底的想一想，如何在先天不足的情況下，盡量讓鄉親的醫療需求獲得滿足。