國立金門大學在開春上班首日，已在報上張貼「公開徵求校長候選人啟事」，對於地區唯一一所國立大學的領航員，我們寄予厚望，希望能遴選出更具有學術地位及風範的教育家，為金大厚植實力。
　 國立大學的校長，早期是透過官派方式，由教育部直接任命，之後改為兩階段遴選制，但仍備受爭議，如鄉賢楊永斌教授，在台大第一階段遴選票數最高，但報到教育部，教育部長卻圈選次高票的出任，讓楊永斌教授與台大校長一職失之交臂，也讓地區人士椎心不已。
　 民國九十四年大學法修正後，依照新修訂的《大學法》與《國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法》，將公立大學校長改成一階段遴選的新制。
　 換言之，各大學應於校長任期屆滿前或出缺後，組成校長遴選委員會，遴選新任校長報教育部聘任。遴委會置委員11人至21人，以單數組成，由學校就相關人員聘請擔任，其中學校代表佔全體委員總額五分之二，校友代表及社會公正人士佔全體委員總額五分之二，其餘是教育部遴派之代表。此一階段之遴選，就只選出校長一人，報部核聘。
　 金大是金門地區最高學府，李金振校長從高雄科技大學金門分部，到籌設國立金門技術學院，最後升格國立金門大學，十餘年來，沒有功勞也有苦勞，金大可以說是從他手中由無到有，這份創校功勳大家應該給予肯定。
　 不過，渡過了草創及成長期，已經有十多年歷史的金大，開始要放大步伐，邁入成熟期，必須要有更大格局的領導人，帶領金大走向一流學府的新境界。
　李沃士縣長擘畫的施政藍圖，大學島是重要的一環，金大更是領頭羊，改制已來，新生報到率連四年突破百分之百，報到新生人數更從九十九年度的五百九十一人，成長到去年的八百三十七人。目前全校學生人數突破四千大關，是該校創校以來的新高。
　但是，無可避免的，學校的人事，還是一直存在許多的黑函及攻訐，師資水準不一，學生素資也有待提升，作為國立大學，金大應該要吸引更多素質高的學生來就讀，也要聘請更多大師級的教授，這些都有賴新上任的校長去規畫、爭取，遴選委員會不宜畫地自限，或限縮一定要縣籍人才，宜廣開大門，遴選出最適任的新校長，帶領金大走向新的康莊大道。