馬英九當選總統迄今月餘，新政府執政團隊籌組期間，外界高度關注，寄望頗深。準閣揆劉兆玄於日前公布第一波十七位閣員名單，這些即將走馬上任的部會首長，大部分是過去國民黨執政時期的老面孔，引發綠營立委們譏為「新瓶裝舊酒」、「老人內閣」、「了無新意」；支持者則認為，新政府要「馬上上路」，需要熟悉政務者才能立即進入情況，希望由財經老手們為馬英九「拚經濟，救民生」的政見打響第一炮。

馬英九在競選期間及當選後，曾多次在公開場合表示，選用人才的標準是「才德兼備」而且「德重於才」，強調新政府的人事布局會讓大家耳目一新。但是，在臺灣特殊政治環境衍生的政治文化中，馬英九用人標準的理想，仍然得考慮族群及省籍因素。這次準閣揆公布之前，甚至有論者認為，總統是外省人，行政院長應找本省人，以達省籍平衡；更有國民黨立委在劉兆玄宣布第一批內閣名單時，質疑「為什麼只有王昱婷是南部人？」這種純然以權力分配與地域平衡的角度作訴求，泰半是以選票因素考量為著眼，固然不十分妥適，但是，截至目前為止，從新政府的人事布局中觀察，難脫兼顧族群與省籍因素之思維。

馬英九以七百六十五萬餘票高票勝選，自然有感於人民付託之重，尤其在民進黨八年荒政，百廢待舉之際，亟欲於新政府上台後立即在政績上有所表現的急迫感，是可以理解的。所以，在這次新閣籌組過程中，不難嗅出這個以財經為主的執政團隊，欲借重「老幹」之經驗，先求穩住陣腳，再徐圖發展的氣息。劉兆玄在百政待舉之時應命組閣，標舉「廉能、專業，新團隊；永續、均富，新臺灣」的施政理念，社會大眾對於即將走馬上任的新團隊應寄予樂觀的期待。但是，基於廣泛培養人才以蔚為國用的立場，我們有責任提出一些看法，做為主政者後續覓才之參考。

我們認為，政治菁英並非一蹴可幾，必須經過長時間之陶鑄、磨練，將來方能大用。雖然為國舉才應不分省籍、不分畛域，但卻應兼顧弱勢族群或偏遠地區人才之培養與拔擢，方不至於在新閣第一波人事公布時出現「為什麼只有王昱婷是南部人？」的不平之鳴。同理，我們也有「為什麼沒有金門人進入內閣」之嘆。是因為蕞爾小島無足輕重？抑或地區人才不濟？亦請未來的主政者傾聽這個來自小地方的聲音。

事實上，金門地方雖小，蒙政府早年重視教育之賜，在艱苦環境中，培育出許多學養俱優之士，貢獻於社會各階層。如今，僑居海外之卓越人士不計，就臺金兩地，士農工商各行各業，出類拔萃者實不勝枚舉，渠等縱有鴻鵠之志，惟小島寡民，難以施展。這些人才，符合「才德兼備」且「德重於才」者不乏其人，企盼今之伯樂，引為大用，則國家社稷之福，地區之幸！

因此，我們期盼新政府在這一階段籌組新內閣的人事布局，或者後續人才的培養儲備，以「才德兼備」且「德重於才」之同等標準，更應兼顧偏遠離島人才之拔擢，提供給他們在中央政府政務官層次歷練的機會，俾蔚為國用。所以，我們認為，對金門人來說，新政府這次在遴派福建省政府主席的人選，具有重要的指標性意義。