再過三個星期，就是「五二○」新舊政權交接的日子，到時馬蕭體制正式上路，揮軍展開新猷。

且看過去的史實：天地輪迴、世代交替、人事更迭、制度改變、分分合合、起起落落、有上有下、有得有失、有輸有贏、有勝有敗、有盛有衰，物換星移，都是常態。

緣此，官場如戰場，以勝敗論英雄，輸了鞠躬下台，瀟灑走人，毋庸耿耿於懷，難掩失望。同樣道理，勝者不驕，切忌得意忘形，用心做事，實現理想抱負最為重要。新政府的作為，國人正在拭目以待。

馬蕭順利當選正、副總統，各方期待「否極泰來」的氛圍氣息，瀰漫著中華民國的版圖。對此，馬、蕭自喻千斤萬擔壓肩頭。國民黨表示：勝利高興一天就好。馬英九則說：他一天都沒有高興過。語重心長，因為他身繫國家安全、社會安定、人民安樂重責大任於一身。必須念茲在茲，劍及履及，嚴肅面對，認真落實。博鰲論壇成果，肯定是好的開始，也是接手前的第一步。四年任期，路途崎嶇，亟需團隊成員，共體時艱，步步為營，慎之於始，運籌帷幄，力量集中，開創新局。國政人事紛擾，誠然不容持續下去，否則，國民黨「從感恩出發，由謙卑做起」的主張，國人又將如何看待！

任何機關團隊或家庭之興衰榮枯，每個成員都是關鍵主角。不惟要有認同感，且也要有向心力與執行力，邇來國內平面及電子媒體，大幅報導國民黨刻正陷入國政人事搞不定的困境。隨著副主席江丙坤人事底定，接踵而至即是黨的副秘書長詹啟賢公開表態求去，頓時「內鬥」、「爭官」等蜚短流長訊息不絕於耳。人云亦云，莫衷一是。黨籍立法委員林郁方對此公開提醒「事情演變，不可小覷」。台中市市長胡志強則希望馬團隊「為國舉才，留住人才」。凡此亟需國民黨高層深入檢討，老店新開，虧損不得，讓馬英九起步順利，向前邁進打拚。

持平而論，馬英九係以清廉、嚴謹、樸實，才能贏得國人支持，登上大位。以其過去長期為國為民服務之具體表現，眾人眼睛雪亮，看得非常清楚。再者，檢視馬英九選前與選後有關國政人事政見主張，自始至終，強調「才德兼備」、「用人唯才」、「德重於才」三大原則。或許出現烏鴉多於喜鵲，各方都出主意，此對即將當家作主的馬英九，相信以其穩健的作風，不致受到任何影響，或是自亂腳步。

有人評論馬英九的用人政策，擺脫不了「舊瓶新酒」、「新瓶老酒」的老政治思維包袱，而冀藉此帶領團隊，各就各位，迅速上路，積極推動國政事務，話說得不錯，卻亦不能否定「老幹新枝」、「為國舉才、適才適所」的平衡考慮，舊瓶內外完好如新，老酒愈陳愈香，舉凡符合國政與民意需求，有助於目前亟待提昇的國際競爭力，都是人事正軌。何況『老的老步在』，有益國事、公而無私，自然也是良策。

人為萬物之靈，也是萬惡之源，為善為惡，都在人的一念之間。面對再次政黨輪替的挑戰，其間國政優先順序，人事佈局厥為當務之急。人不定位，事無定規，則對「拚經濟、拚外交」等等攸關國計民生的諾言支票，勢必無法全面推動，一一落實。凡事開頭難，要有決心與信心，更要有堅強團隊陣容，才能交出立竿見影政績。

承諾與誠實，儼然是馬英九的堅持。報載：當他前往台北新店耕莘醫院探視臥病在床的人權作家柏楊時，當面允諾上任以後，一定全力以赴，好好幹。同時保證不會辜負柏老的期望。馬英九的「感恩與謙卑」情懷，正是國民黨執政主張必須信守不渝。而「改革與創新」、「繁榮與進步」更是新政府要給國人的「不一樣」感受。