公務人員考績法修正草案出爐，除了新增「獎優」的優等考績，也明訂「汰劣」的丙等考績比例不得低於百分之三，累計三次丙等就必須資遣使或退休，若通過每年將有萬名公務員「吃丙」，問題是怎麼「烤」？目前考績法是民進黨執政時修正的要有四分之一乙等，也外加「績效獎金」名目，可各機關「考」法千奇百怪，難免不會「整肅」異己或「輪流」乙等，考試院長關中說，今年是「文官向上提升年」，考績法修正是跳脫泥淖、擺脫黑洞、重建信心、贏得信賴的起點，只是讓人質疑！否則去年全國只有包括金門在內七個機關單位願意「試辦」考核丙等比例，而後不了了之，吾人以為若要全國皆適考，那小學校二人職員的單位又要全縣學校一起來「輪流」，還是百人以上的機關適用，再說一縣之長可以用一半的「自己人」當政務官任首長，這些是縣長請來的首長「考核」屬下不受左右，不受選票影響，不會排斥不同顏色不同派系者，可憐「文官」是用考的，他們「政務官」不用考，只要選舉選對了邊就能一人得道雞犬升天，考核權在他們手上不會沒有一番作為！要不為什麼去年還要趕緊選前核定考績，免得選後新任首長作怪重新打分數！因此，政務官制度不改只有「烤」死文官無法公平考核，畢竟考核訂出比例很簡單，訂出公平卻是一大「考」驗，可說不定吳揆看了又要喊「卡」！