勞動部為補助與獎勵直轄市、縣（市）政府（以下簡稱地方政府），執行勞動行政業務，貫徹勞動政策、落實勞動法令等各項措施，並加強與地方政府業務督導聯繫，提升政府整體勞動施政品質及效能，營造尊嚴勞動環境，特訂定「地方政府勞動行政業務考核」辦法。
其考核範圍，主要包括勞動關係、勞動條件及就業平等、勞動福祉退休、職業安全衛生、勞動力發展等業務之推動成果，及相關行政作業之配合等，無非希望各地方政府，能有效貫徹及落實。
喜訊傳來且為真！金門縣政府於新春之際，榮獲上述「地方政府勞動行政業務考核」第三組第三名，勞動部長許銘春於「111年第1次全國勞動行政首長聯繫會報」中，親自頒獎表揚，由金門縣政府社會處長董燊代表領獎。
特說的是，為加強中央與地方溝通合作，行政院勞動部特於本月21日，在新北市萬里區，召開兩天的「111年第1次全國勞動行政首長聯繫會報」，由勞動部許銘春部長親自主持。會中就重大勞資爭議處理、職場安全、落實勞動基準法、執行及中央與地方勞動業務授權分工等議題，聆聽地方政府觀點與意見。會中並由勞動部許銘春部長頒發「地方政府勞動行政業務考核」評鑑績優地方政府，及績優勞動行政人員；金門縣在此評比中，榮獲第三組第三名。
許銘春表示，任何政策推動與落實，都需中央與地方的密切配合與通力合作，感謝各地方勞動行政機關長期的支持，並配合該部政策推行相關工作。尤其在日益複雜的勞動行政工作中，勞動部會加強部會之間，及地方政府溝通、協調與合作，除了聯繫會報定期溝通外，亦會暢通各種溝通管道，以使各項政策或方案，皆能順利落實推動與執行。
而本次考核內容，主要係針對110年度「推動勞資關係促進及勞資關係處理業務」、「查核轄區事業單位依法提撥勞工退休準備金情形」、「依勞動基準法第80條之1規定辦理公布違法事業單位處分情形」、「各地方勞工行政主管機關推動就業平等業務情形」、「勞動條件檢查及處分情形」、「推動辦理職業安全衛生業務情形」，及「辦理促進國民就業及外籍勞工管理計畫績效」等7項考核項目進行評定。
其中，參與第三組考核之縣市，除金門縣外，尚有基隆市、嘉義市、花蓮縣、臺東縣、澎湖縣、連江縣等七縣市。是以縣府社會處長董燊在接受頒獎後，由衷表示，能在全國評比榮獲佳績，除感謝勞動部許銘春部長的肯定與鼓勵外，縣府團隊在楊鎮浯縣長的領導協調之下，相互合作彼此支援，社會處團隊才能順利推展。今後，社會處團隊將在楊鎮浯縣長的領導下，繼續秉持認真服務的心來推動政策，以提升勞工勞動權益與福祉。
誠哉斯言，在此民意高漲時代，任何政策均需要有落實之良方及成效，方能在各項評比中，脫穎而出，因此，此次縣府能獲殊榮，除感謝相關單位之努力外，更應齊心共赴，再創金門新榮景。