縣長陳福海昨偕副縣長林德恭、秘書長盧志輝主持金門縣政府104年第4次縣務會議。（翁維智攝）

《遠見雜誌》昨披露2015年縣市長施政滿意度大調查，執政甫滿五個月的金門縣長陳福海，與高雄市長陳菊、台南市長賴清德、花蓮縣長傅崐萁、台東縣長黃健庭等人並列，獲5星級施政肯定，對此，陳福海昨在縣務會議中表示，民意如流水，而且稍縱即逝，對金門縣府團隊後續的施政更是項挑戰，未來，他仍將秉持正心正念的態度任事，全力打造一個廉能、不貪，而且值得人民信任的政府。
金門縣政府昨召開104年第4次縣務會議，會議由縣長陳福海主持，包括副縣長林德恭、秘書長盧志輝、縣府參議、府內一級主管、鄉鎮長出席。會中除了確認上次會議紀錄，也由各單位報告上次議案決議執行情形及上次會議主席指裁示事項執行情形。
有關各業管單位對於相關補助法規的規範與執行有落差時，應在不違背母法的精神下儘速修正指示，陳福海昨補充表示，金門有太多不合時宜的問題，特別是戰地政務時期延續下來的許多法令，即便各單位各有考量，但對這些長期所碰到的問題及上位法規，業管部分一定要了解，也可透過電話多溝通協調。至於有關自治法規的制定及法規的內容，除了應以嚴謹的態度制定，他也希望能從科長培養，相關條例科長一定要理解，由科長帶頭做簡報，透過訓練，希望從主管以下，人人都可以上戰場。
另外，對於公共設施使用的法源規範及相關的收費規定，陳福海表示，本案和鄉鎮公所息息相關，法規制定前民意取決於鄉鎮公所，也要落實到村里長，否則，即便立意良善，做後卻被罵死，這樣毫無意義，凡事要謀定而後動，先理解，先傾聽，尤其要聽到基層老百姓的聲音。
再者，針對「金門縣公教人員福利互助自治條例」修正後對單位人員的影響，人事處補充說明指出，該條例修正後對現職人員並未造成影響，只是對新進人員有所規範，對此，陳福海表示，人事單位本來就要站在服務的角度思考，對人事人員的教育訓練，更要融入「服務人事」的概念，確實把公務人員的「本位」心態調整過來。
至於為維護、保存金門傳統建築，縣府謀思以獎助金的方式鼓勵民眾針對傳統建築物進行修復，對此，陳福海說，許多傳統建築，修了以後就要思考後續活化，找誰去用，怎麼提列計畫，都要納入考量，再者，縣府與鄉鎮是一體的，許多思維要彼此相容。
另關於大二膽開放觀光的期程，除了應與烈嶼鄉鄉長相互配合掌握時間，對於這個案子，他認為要由觀光處主導進行景觀修復，在修復的過程更要融入說故事的思維，而不是建設以後就破壞，也不要讓人有「不動沒關係，動了就大條」這樣的壞印象，相關投資則要有吸引力及誘因，朝「來到金門沒上大二膽等同沒來金門」的方向規劃，全力打造一條精緻的觀光旅遊路線。
此外，在協調事項中，政風處長柯偉宏建議各單位要確實掌握公文時效處理問題，對此，陳福海說，這段期間，各局處主管都太忙了，他建議要充分授權副主管能量，讓副主管擔起機關研考和掌握公文流程的責任。
而就烈嶼鄉長洪成發所提邊境小鎮、大二膽碼頭對接、羅厝漁港、道路工程及合宜住宅等十項改善建議，陳福海表示，只要是烈嶼鄉迫切需要的，縣府一定全力支持，而且相關作為也要做好管控並讓鄉長清楚了解，至於後續作為，他強調只要鄉所給計畫，縣府一定會集中預算，做我們大家都認為要做的事和想做的事。