因應人口老化、高齡化社會到來，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心，將致力推動（五十五歲以上及已退休者）銀髮人力就業，目前有二十間廠商五十個職缺，歡迎有就業需求者，再次成就自己，成為亮麗的銀髮族，洽詢電話082-311119。
金門就業中心表示，老年生活不僅僅只能在老人間泡茶聊天、唱卡拉OK，其經驗智慧、危機處理應變性、工作穩定性，亦是未來就業市場的重要人力來源。臺灣人口老化快速，根據統計，民國一一四年六十五歲以上的人口將超過20%，換言之，五人之中就有一位六十五歲以上者，達到「超高齡社會」的標準；加上我國出生率低，面臨少子化、工作者提早退休，未來每年將減少十八萬勞動人口，勞動力將會出現嚴重缺口。
而很多銀髮者擁有健朗的身體，從55歲退休至80餘歲，有25年之時光，若能提供一些時間再投入職場，傳承經驗，對個人、或社會均會有助益。再且，銀髮族大多擁有豐富的人生歷練、職場經驗、知識與智慧，危機處理應變性、極高的工作穩定性及忠誠度。未來金門就業中心將針對銀髮族加強開拓彈性工時、非全日制之工作，並積極向廠商宣導銀髮族的優勢，對55歲以上失業者、及已退休有就業需求者等「銀髮族」，加強輔導及協助。
金門就業中心也表示，金門地區目前職場現況為事求人的市場，依據金門就業中心提供104年5月之求供倍數為1.89%，顯示每個求職者約有2個工作機會可做選擇，另地區失業率為1%，失業人口較少，造成勞動力提供不足，廠商徵才孔急。
此外，在55歲以上已退休者中，很多人體能還很好，經驗又豐富，皆為廠商可招募對象之一。而雇主擔心年齡、體力的問題，也可藉由調整工作流程、業務內容、彈性(部分)工時等適當制度改善，使其仍能在職場有所發揮，解決廠商勞動力匱乏問題，進一步提昇企業產值，另一方面，亦可提升銀髮族對社會的參與及自我價值與成就感。
金門就業中心表示，經積極輔導業者，目前已開拓二十家廠商計有五十個個銀髮族職缺。若有就業需求者，歡迎洽詢勞動部金門就業中心，預約電話082-311119或銀髮資源網：http://swd.wda.gov.tw/。