瑞典南部小城「偉克拉」；這個人口僅有八萬人的小鎮，不僅有迷人的北歐風情，也是全球最綠化的城市：從1993年以來，碳排放量足足減少32%。因為其居民98.7%的燃料，就是充分利用遍地可用之木屑。其實眾所周知，瑞典在環保綠化的程度，全球數一數二，早已名聞中外。而這個原來名不見經傳的小鎮，業經評選為歐洲環保最綠的城市後，立刻聲名大噪，不僅為這個小鎮帶來盛名，更為這個小鎮帶來無限的經濟效應。不僅如此，它還雄心壯志的要成為全球第一個無油城市，能源自給自足的城市。然而眾人不知的是，當初要改變鎮民改變長久以來的能源政策時，其實是遇到不少阻力，端賴當事者以長治久安之政策公聽會；以無畏之執行力而造就今日之成就。就領導學來言，這當然涉及公務人員的遠見及魄力！
他山之石可以攻錯！以金門現居人口而言，較之於此小鎮，其實是小而望之。因此，如何因應世局及順應先天條件，以大破大立之決心及執行力，思維未來之願景工程，才是長期發展金門之要道！更是我們思考金門未來之至道！尚記得之前中共央視攝製了一系列以過去五百年歐美強權為背景的「大國崛起」影片，從葡萄牙、西班牙開始，一路橫越荷蘭、英國、法國、德國、美國，然後是俄羅斯，以及亞洲強權日本的崛起。從這部影片中，難發現到有從中學習生存之道的點滴。就未來學論點來看，大國崛起的因素不外就是：人才！
有人才方能萃析趨勢；有人才自然有創意技術，所以有牛頓、瓦特、亞當‧斯密、威靈頓公爵的出場，才塑造了英國兩百年的霸權；因笛卡爾、盧梭、孟德斯鳩的登場，才創造了法國的歷史。更別說我國歷史上所謂亂世出英雄論，對於各項條件欠缺之金門言，何嘗不是如此！
何謂人才！我們以為，以今日之世局，所謂人才，決非是以公關見長之人才，更不是屈就於民意之人才。而是具有君子不器的長才，解決問題的能力，最重要者在於其獨立而正確的思想，如此方能不隨流風而左右，才能沉蓄遠見的思想，益以心懷蒼生的悲念，這才是興邦定國的人才。
以金門之現況，更應以人才來思維及建構金門，但如何吸取人才呢？「別劃地自限！」就是眼光要遠，視野要高！就如同全世界各頂尖人物一樣，絕對是與「本土」相衝突的；也就是說所謂的人才，一定要打破本土之思維。易言之，所謂人才，最簡易的判斷方法就是：「符合國際視野及水準嗎？」因此，為建構金門之願景，我們期盼當事者在用人時，應想起秦穆公東接百里奚於宛，迎蹇叔於宋，召公孫支於晉的恢宏大器，這才是建構金門願景之至道，敢以此與鄉親共勉之！