當全國各中小學開學之際，讓人油然浮起以「一個也不能少」為照顧學生座右銘的認真老師身影，其作之親，作之師的態度令人動容。而年度記者節前夕，關懷百姓的李縣長特別與本報即將借調外單位的員工座談，以大家長身分，強調縣府有責任關懷員工生活，將全心全力保障員工工作權益，一個也不容忽視。
當全國解嚴並解除報禁後，迅即改變台灣報紙產業生態，而電訊科技與網際網路盛行，導致媒體競爭戰場已延伸到數位世界，且競爭情況更加激烈，不論平面媒體或是多元傳媒，為了單位發展，常得以商業取向，而不論單位與個人更得時時充實能量，以應對迎面而來的挑戰，在競爭中，業者若欠缺實力時一不小心很容易敗下陣來，祇得另謀東山再起，事實雖然殘酷，但就是如此。
為配合世界局勢與政經發展需要，政府特別訂定採購法，以導引創新政府採購作業。新制採購法開創一個良好競爭環境，使得一般廠商皆能夠公平參與，明顯改變早期政府機構採購作業模式，公家產業單位難免也會受到諸多衝擊，本社無法直接承印金酒紙盒即為其中一例，凡是產業單位總會面臨現實競爭壓力，為穩定軍心，李縣長躬身率縣府長官站在員工角度共謀解決之道，俾能確保員工有工作做。
政府機關與政策法令總是與時俱進，而制度仍是政府施政績效的重要保證，如同採購法的策訂，隨著政策開放與產業發展，勞基法與產業公會相關法規應運而生，即是在為勞工權益嚴格把關，展現著政府照顧勞工的決心。本報自創立以來，全體同仁兢兢業業為地區新聞工作獻上熱誠服務，本報社長以關懷家人心情，不僅珍惜同仁彼此相處數十年的情誼，同時也承諾並保障員工權益與福利不會縮水，因為政策、制度與長官關懷正是最佳保證。
每個人初到新環境，總是有些陌生與惶恐，李縣長暨縣府長官、本報社長所關懷的，不僅是確保員工工作權，同時也希望本報借調員工到新單位時，也能穩定情緒，平安融入新環境，如同昔日一般，以熱誠服務的心，貢獻個人精神與心力。相信各新單位主官與同仁也會抱著開闊胸懷迎接大家的加入，並能快速融為一家人，對於借調員工，本社全體同仁仍視為一家人，並齊心獻上最大支持與祝福。
本縣為全國幸福感最濃厚的城市，也是各縣市中最為快樂的城市，自有其特色與成因，本報借調員工因聽聞某些流言而心感擔憂，相信這些短視言論祇是少數人無心之見，因為，我們相信金門之所以有「海濱鄒魯」美譽，正是住在小島的鄉親，如同四周澎湃的大海，不棄涓滴之水，我們更相信看重手足深情，正是啟迪金門生活蘊涵的重要推手，金門要邁向未來，亟需全民團結成一家人，一個也不能少。