任誰都知道：製造業是國力的根本，尤其是各項天然資源缺乏的台灣，更是有其重要性。更重要的是，在中國經濟加速轉變時，更有其時代性；但可曾想過製造業最迫切的就是勞工，然而在經濟水平提高之後，勞工市場需求早已供不應求，尤其是一些較辛苦的勞工。因此大都借助於大陸勞工。
但是自去年富士康掀起的大陸加薪潮後，時至今日其風潮仍方興未艾，根據勞委會預估，未來五年內，大陸地區勞工薪資可能會成長一倍，如此高漲的勞工成本，加上中國大陸土地價格隨著高經濟成長而飆高，因此中國大陸已不再是製造業，尤其外銷歐美等地加工廠商的天堂。面對如此世局，台商有則大膽西進內移，有則加速自動化來因應，但為數眾多、已移往中國大陸多年的台灣中小企業主，為了因應其艱難處境，早已有遷廠回台的動作。對此，讓我們不得不想起已故王永慶先生的遠見。
多年前，台塑集團創辦人王永慶先生，前提出設立「經貿特區」構想，建議在雲林離島工業區內，大量引進外勞籌建類似境外加工出口區；一方面解決台灣中小企業競爭力、另可提高台灣在東南亞政治影響力，一舉數得。十餘年後，面對中國大陸缺工頻頻、工資高漲，大陸已逐漸放棄世界工廠定位之際，王永慶當時的呼籲，現在看起來頗有先知先覺之意。即使今日看來，也頗具可行性，除了解決台商回台投資問題，也可進一步帶動當地經濟活動，及改善當地失業問題。 因為外籍勞工畢竟僅是基層員工，一座工廠需要不少的中高階管理人才，這都有助提高台灣就業率，因此，開放外勞並不一定與台勞產生排擠關係，未來特區內大量外勞，也不一定來自中國大陸，屆時若有數十萬、甚至數百萬東協國家人民在台灣工作，這對我爾後與東協國家政治談判，也增加不少籌碼。
我們談了這麼多，其實在提供一個理念，那就是說，以地廣人稀及地緣關係來說，若能在金門設立「經貿特區」；當然是具環保性質之企業特區。則不但可一舉解決金門長久以來經濟力沉寂之困境，解決長久以來在地青年就業困難之窘局，更可解決台商目前及未來勞工不足之困境，更可解決台灣土地取得之困局。一舉數得，何不爭之呢？我們需強調，外籍勞工畢竟僅是基層員工，一座工廠需要不少的中高階管理人才，這都有助提高本地人就業率。況且大量外勞，不一定要排除中國大陸，屆時若有數以萬計、甚至數十萬中國大陸或東協國家人民在金門工作，這對金門在世界上之知名度一定增采不已。
陸勞與外勞政策固然是由中央決定，但重點是，如果政策允許，咱金門準備好了嗎？最簡單的就是自問：咱金門有沒有一流、具國際觀的政治與管理人才？有沒有一流的金融、證券、基金市場，以吸引外資？有沒有便捷低廉的運輸體系？有沒有最現代化的物流管理系統？有沒有熟悉法制專業的律師、會計師，為國際商業中心服務？有沒有吸引知識經濟人員長居的理想居住和文化環境？
前述基礎與環境營造工作，並非一蹴可及，不是公部門單方面的努力即可成就，還存在著雞生蛋、蛋生雞的弔詭。我們必須強調，經貿特區絕對可以是金門未來發展的選項之一。從縣府積極辦理以觀光或綠能產業為主導的各類招商，已可略見端倪。至盼在各界的努力下，引進產業、帶動就業，共同朝此目標努力邁進！