報載：金門縣政府於日昨召開104年第九次縣務會報，由縣長陳福海親自主持，縣府各處局主管暨鄉鎮長出席與會，除審議通過建設、觀光與教育息息相關八項重大提案，同時討論與金門未來發展相關議題，大家念茲在茲，莫不希望看到金門日新又新，繁榮進步。
根據了解，此次縣務會報，縣長陳福海有感而發表示：綜觀金門整體建設，還需團隊成員群策群力，心手相連，共同加油向前邁進。倘若執行力道不足，縱有再好政策，也復枉然，並無助益。又說，他不斷靜思反省自問，渥蒙社會大眾垂愛，得有機緣回饋鄉親，如今上任瞬將屆滿週年，歲月匆匆，到底做了什麼？要鄉親感受什麼？難道只有早年服行民防自衛隊勤務人員，年滿55歲每年發給三節慰問金嗎？難道連一條政見都做不出來嗎？因而他剴切要求各級領導幹部，一定要以身作則，帶頭付諸行動，依法行政，將事辦好，交出具體政績，讓鄉親有感。
持平而論，庶政龐雜，需求多元，顧此失彼，殊屬難免，可謂任重而道遠，此時此刻，民意所繫事務，不容敷衍打折，身為縣政導航者，仔肩繁重，壓力加身，其中酸甜苦楚，誠非局外人所能盡然了解，最需大家同心同德，共事赴功。
記得早年戰地政務時期，有位資深政戰將領兼任金門戰地政務委員會秘書長，負責綜理金門地區督導事務，身歷其境常與民眾接觸，咸表民意不可輕忽，爰而曾以「搶時間，趕路程」之服務理念與精神，期勉全體公僕同仁實踐力行，藉以消弭民怨，如今雖然事過境遷，惟民意需求與日俱增，有增無減，縣長陳福海要對金門榮枯盛衰一肩挑起，事事求快求新之心情，不難理解，緣此，他在會報中連串問號不是口號，而是滿懷理想、抱負、熱情與期盼。要求縣政團隊主動出擊，發揮預期功能戰力，向鄉親交出成績，何況流光易逝，時間就是本錢，化被動為主動，將事做對做好，非常重要。
正因如此，要有負責盡職之壓力才有動力，也才有執行力，對事而言，有其正面價值，可有不可無，亦即如果沒有壓力加身，抱持得過且過，過一天算兩個半天之服務心態，姑且不談能否趕上時代趨勢，自也難以滿足民意，如此循環結果，理想恐將落空，績效可能掛零，縣長陳福海之所以屢屢提到他以一天當兩天用，一語道破公僕必須具有責任心、榮譽感與旺盛企圖心及服務熱忱，倘若公僕只辦公不辦事，縱使一天當三天用，也無任何意義，凡此值得施政團隊成員共同惕勵，身在公門好修行，爾俸爾祿，打拚回饋，理所當然。
再說：在政府設官分職之體制下，施政之成敗俱與公僕平日服務理念、態度與才能息息相關，環環相扣，密不可分，也就是服務態度，影響高度、廣度與深度，祇是既高又廣且深之服務態度，胥賴公僕一本初衷，負責盡職，任勞任怨，有公無私，好要更好，比擬經營自己事業，亦復如此，道理雷同，不能原地操兵，唯有求快求新求變，才有發展先機。
且看政府長期以來，致力改革創新，惟在龐雜行政官僚體系中，卻是有改無革，許多陳年積習，依然普遍存在，諸如「上有政策、下有對策、上緊下鬆、不推不動、陽奉陰違、得過且過」等，迄今時有所見，因而應有釜底抽薪之道，亦即分層負責，逐級貫徹改善服務態度，整飭工作紀律，並由幹部以身示範，落實全面教育宣導與督導要求，做到賞罰分明，留優汰劣，期以提振公僕工作士氣，鼓舞使命必達，有福同享，有難同當，用心鄉親感受得到，績效也看得見。