近日，楊鎮浯縣長在接受《城市學》的訪問中，就記者以金門為過去十年全台人口增幅最大縣市的提問回應到，「能把人留下來，才是重點！」並提到了「最難做的，要能留住年輕人」。這樣的見解，切中了金門發展的關鍵。長期以來，縣府透過福利政策的幼兒補貼，來留住年輕夫婦。但這些政策的效果有限，重要的還是為年輕人創造就業機會。近兩年縣府致力於推廣新型態的跨境電商及健康產業，為在地經濟添加活水，好留住這些得來不易的年輕世代。而本文認為，金門還有個深具前景的產業值得開發，也就是發展體驗式的戰鬥營活動，並將其轉化為新型態的產業，這不僅延續了長期以來透過戰地文化的打造，而為金門所塑造形象，還相應於當下兩岸的緊張，建構全民皆兵的精神價值。
就以對幼兒的補助來說，別說它吸引年輕人來金的效果有限，就它對金門社會的福利效果來說，恐怕也是可受質疑的。首先，年輕夫婦正需要賺錢養家，如果他們來到金門，不會只是單純地因為金門對幼兒的補貼，還要有其它的產業政策配合，才留得住這些年輕世代；其次，金門人的可支配所得在整個台灣裡，是個名列前茅的縣市。因此，如果就只是透過補貼政策想要吸引金門籍的年輕人返金，恐怕效果非常有限，因為對於當下的年輕世代來說，養兒育女的教養問題，更重視的是所在地的文化環境。金門的教育環境不錯、文化設施也在逐步地發展。但即便如此，補貼政策是否能吸引已然習慣了都會生活的年輕世代，仍是個問題。最後，補貼政策是最不具引導效果的政策，因為它就只是普遍性的現金流動，再生產的效果低，也無助於引進人才。
楊鎮浯縣長上台之後，透過產業政策來吸引年輕世代的策略是有效的，而事實上就其以跨境電商與健康產業兩大領域來說，不僅可吸引當下的年輕世代，也呼應了台灣當下的社會形態與產業結構。但是，一來這些政策的發展需要不少時間及周邊產業的支持之後，才看得到成績，並形成群聚效應；再者，這些產業在金門可以發展，在其它縣市也能發展。因此，金門也必須與其它縣市競爭，方得以吸引跨境電商與健康產業的進駐，並再帶來對應的人才。於是，在競爭的過程裡，金門如何能在夠短的時間裡，即引進產業與人才，就是個重要的問題。誠然，我們不能因為它是個問題，就因此駐足不前，但發展戰鬥營的產業，卻是可以大幅減少上述的問題，並直接而快速地促進了金門文化及經濟的發展。
金門不只是台灣最著名的戰地，1992年解除戰地政務之後的廿多年來，政府還投入了龐大的資源建構了金門的戰地文化。換句話說，戰地文化就是金門的名牌，不僅廣為人知，也有相應的基礎設施。不過，現有的許多戰地文化設施，基本上可說是參觀性的，而非體驗式的。因此，別說很可能僅帶來一次性的消費，而它所帶動的週邊產業也相當有限，其中不容易看到與年輕人之間的關係。然而，倘若發展體驗式的戰地文化觀光，也就是開發短期的戰鬥營產業，不單單能直接結合金門的形象、再啟動「戰地經濟」的產業，而且在兩岸緊張的態勢底下，也可為台灣發揚戰地的精神，而這也就是金門重要的文化傳承與價值之所在，屆時，年輕世代也就會再回到金門，並留在金門。