年度報稅季已經結束，為擴大服務納稅義務人，近年來政府稅捐稽徵單位推出不少創新服務措施，今年再次推出四大報稅新制，包括：「基本生活費調高至20.2萬元」、「成年年齡下修為18歲」、「網路上傳文件容量擴增到15MB」、「CFC首次申報」等，確實讓人民報稅更加便利。
然而，政府施政除了便民利民，更應不斷與時俱進，以近年來最廣為關注的稅收超徵為例，總稅收已連續3年超徵，根據財政部公布的「112年全國賦稅收入統計」，全年實徵淨額為3兆4562億元，全年超徵3860億元，達成率為112.6％，遠高於原先預期，金額也創下史上第三高水準，其中，中央政府高出預算數為2934億元，地方政府則高出496億元。
進一步言，全國稅收超徵金額累計已逾1兆7000億元，財政學者指出，無法準確預測稅收，意味政府對財政數字管理失靈，鉅額的超徵稅收，凸顯預算程序功能不彰，而持續性的超徵表示整體租稅制度恐有結構性問題，有違租稅公平正義，後續如何應對，值得政府相關部門與國會朝野黨團嚴肅面對。
再以目前《所得稅法》有關個人綜合所得之定義為例，明定「個人綜合所得總額，減除下列免稅額及扣除額後之餘額，為個人之綜合所得淨額」，至於「列舉扣除額」部分明定：捐贈、保險費、醫藥及生育費、災害損失等四項目，其中，「保險費」則指：納稅義務人、配偶或受扶養直系親屬之人身保險、勞工保險、國民年金保險及軍、公、教保險之保險費，每人每年扣除數額以不超過二萬四千元為限。
依前揭規定，等於把勞保、公保與國民年金之保險費混為一談，都算成是保費支出，並共同分攤24,000元的列舉扣除額，殊不知，勞保、公保、軍保、國保等皆屬社會保險，強制繳納之社會保險與自主購買之商業保險性質不同，稅制上顯不宜做相同處理。
尤有進者，屬於受僱者第二層「職業年金」部分，除了原先可以自薪資所得中扣除的勞工退休新制保費外，在朝野委員支持下，立法院也於110年通過「軍公教在職提撥退撫免稅」，達成全體受僱者第二層「職業年金」稅制一致，卻也凸顯目前社會保險保費反而必須與商業年金共享「列舉扣除額」的荒謬，亟待進一步完善稅制，以實踐租稅正義。
事實上，列舉扣除保險費上限24,000元已經至少30年未修正，但其間各種物價飛漲，若以民國97年與113年的勞保保費勞工自負額做比較，保費早已翻倍，此外，近年來人身保險費用不斷提高，以平準型終身壽險100萬為例，保費平均漲幅125%以上，如果再加上實支實付健康險、意外險等，全家人保費支出對勞工來說將是一大負擔，面對「萬物皆漲，薪水不漲」的大通膨時代，若能減輕受薪階級稅賦負擔，亦能稍稍緩解經濟壓力。
賦稅政策本應與時俱進，民眾依國家訂定法律規定繳付保險費，與商業保險保費性質不同，一起納入列舉扣除額顯有失公允，法制上如何修正調整，以兼顧賦稅公平與人民權益，誠如所見，新國會第一個會期朝野黨團各有堅持，甚至出現持續性的對抗與衝突，悖離選民付託與社會期待，盼望國會全體朝野委員皆能秉持監督政府、福國利民之初衷，民生議題超越藍綠，或許就從共同關注社會保險保費免納所得稅做起。