時光飛逝，歲月如梭。自1996年起開始往大陸工作，屆今已邁入第七個年頭了，每工作滿二個月可休一週的返台假，休假期間一天用來探望雙親，一天用來探望泰山泰水，兩天帶著家人遊山玩水、吃吃館子，剩下的時間就是茶餘飯後與朋友聊大山，擺龍門陣了。拜「小三通」之賜，由廈門返鄉可是省了銀子又省了約一天的時間。期間談及在大陸工作的點點滴滴，往往是朋友最感興趣的。這時就如『好漢正提當時勇』，可抖起來了。其中有欣慰有感觸，更多的是感謝。但因時空、人事的交織很容易混淆，也很容易忘記，趁此記憶尚清晰的時光，聊為文記之，預定就(一)心路歷程：從個人、長輩、家人角度說明感受。(二)一般台資企業生態：記錄台籍老闆、兩岸幹部、陸籍員工的種類、習性。(三)食、衣、住、行、娛樂、教育：記錄兩岸生活的差異、趣味點滴。(四)大陸地區就業市場：記錄、分析兩岸就業市場的差異。(五)感想與因應建議篇：就就業市場提出感想與建言。等五方面逐篇撰寫，一來整理留存，一來以饗讀者及交流，也讓有心往大陸發展的朋友參考。

首先自我介紹一下：咱亦是土生土長的金門地瓜，早期負笈台灣，工作在台灣。隨著西進政策的開放，台商自1991年起，中小企業較多人西進大陸。公司亦跟上潮流，觸角開始進入大陸，身為公司幹部的我，就開始了大陸神州行。由開始的陪同老闆考察觀摹，到公司設廠，生產線局部轉移的協助與教育訓練及內部稽核。到整公司轉移的長駐大陸，就這樣開始了我的「台幹」歲月。

在此期間或隨著公司業務的擴展、交流，及旅遊走過廣東、福建、北京、天津、上海、四川、貴州等大都會或地區。熟悉的行業主要以製造工廠為主，有不鏽鋼製品業、塑膠製品業、釣具製品業、鑄鐵搪瓷製品業、包裝帶製品業等。也因為接觸的行業多，加以十幾年的基層歷練，及跟上潮流的腳步，除工廠管理基本的生產管理、物料管理、人事薪資管理、品質管理、財務管理、幕僚系統運作外，凡ISO管理系統、工廠E(環保)H(勞工健康)S(工業安全)管理系統，及熱門的6Q(sigma)管理系統皆因工作機會或學習整合而具一定水平，因此在就業市場，沒有因年齡而受淘汰，反而像老酒越陳越香。在此亦感謝一路走來所遇到的所有貴人，一揖，感謝。

離鄉背井、拋家棄子出外去打拚，其間的心路歷程，有辛酸有苦楚，但只要熬過來，總是回味多，以下就幾方面分析，提供給讀者參考。

在個人方面：為工作走天涯。除少數天生流浪者，一般人除非別有心境，否則誰願離鄉背井？如早期金門、馬祖、澎湖等離島子弟，凡高中職畢業要升學、要就業，就得離鄉背井到台灣。一樣的心境，由於工作的公司亦受潮流所趨，為取大陸的廉價勞工及土地、原物料、動力等資源優勢，不得不西進，亦因產業外移降低了臺灣的就業機會，為保持既有薪資條件及工作滿意度、未來性也沒得選擇。只是以往年輕，沒有家累只有憧憬，只要埋頭苦幹一路向前衝即可，現在除了掛心老婆、長輩們，更有孩子們的教育問題。所以是帶著使命感、責任感出去工作的，而且幾乎沒退路。

在長輩方面：賺少一點，留在臺灣(大陸把金門亦當台灣)就可以了。當然不希望自己晚輩把一個家撂在臺灣，孤身出外。大抵的原因有：「這樣不成一個家」，提出的理由有：「台商在大陸危險啦」、「大陸女孩卡利害哦」。你只能耐著性子，解釋著、保證著，但此路還是得走。

在老婆方面：不願又何奈？記得老婆日後說：『你第一次出門，車走後我就哭了』，一個家的生活重心突然間變化了，變得空虛且沒有安全感。這需要彼此間能相知相惜，更能相互打氣，彼此間各自潔身自愛，才能有小別勝新婚的體會，也才有未來的希望。否則會失去出外打拚的意義。在此也要特別感謝老婆大人的配合與支持，沒有老婆的為家付出，現在說不定得領失業救濟金過日子或家不像家了。所以要說：『老婆！謝謝妳，愛妳一輩子。』

在孩子方面：無知小子不知愁。小孩子們沒什感覺，有的還說爸爸不在家最好，因為就沒人管我。而且回來還會帶回一堆吃的、玩的東西，回來期間全家更能上餐廳吃飯與旅遊，真好。但讀國中的女兒就較貼心了，會體會老爸離家的意義，會幫忙做家事，給媽媽打氣，功課也不錯，終究是患難家庭的孩子較早熟。

在其他方面：最掛心的是孩子的教育問題，現階段學校的教育比以往需要家庭教育的配合，尤其是家有初中以上的孩子的家庭，重要的除了學業還有生活教育，因為此點一般都是靠家庭教育來養成的。在學業方面，我們金門不容否認與台灣還是有城鄉差異的，除了上補習班外，靠的就是家長們的自行輔導了。這一點是目前我最沒辦法的事，但至少靠網路多少可彌補一些。所以出外的朋友，學會上網「伊媚兒」吧，家裏申請個ADSL則更跟上潮流了，只是得管制好小孩上網的時間及內容了，否則別太早高興，有時可真會罵「夭壽填海哦」。

以上是個人及家庭因身為「台幹」及「台幹眷屬」的心路歷程，總歸一句：『記住為什麼離家去討生活，潔身自愛，努力工作，愛自己、愛家人、愛公司，全心投入，才能體會其酸苦後的甘甜』。本文獻給所有為家出外奮鬥的遊子。(系列之一)