歧視現象往往源自於團體，尤其是非自願組成的團體。通常，我們期待團體中的人能夠互相扶持、包容彼此--可這一點在現實社會中卻不容易實現，因為在互動過程中，人們可能會因為對方的缺點而產生厭惡，甚至因特質不同而歧視對方。
兒福聯盟對此進行了調查，從圖表中可以發現，最常被歧視的特質是「脾氣不好」。這類人通常因為自身的脾氣問題而不討喜，但這是可以改變的。只要改善自己的情緒管理與態度，就不會讓人產生「和他待在一起可能會發生衝突」的想法，進而減少被歧視的可能性。
除此之外，還有一種因個人行為造成的歧視，那就是對「愛出鋒頭」的人的排斥。記得國小時，班上就有這樣一位同學，給人的感覺就像所有人都要圍著他轉，事事都要順著他的意見、脾氣。他的生活猶如一場電視劇，朋友發生事情時，他從不論對錯，總是盲目支持，甚至跑去指責他人。他常把小事鬧大，導致朋友漸漸疏遠他，對他這種行為感到厭惡的人也不在少數。
除了因為「脾氣不好」、「愛出鋒頭」這類個人行為導致的歧視，還有一些歧視源自於社會上的偏見，例如：因性別特質、身材特徵而遭受不公平對待。這類歧視在日常對話中時常可見。根據資料顯示，因為「與大家不同」而被歧視的人占比達百分之二十六；而因為「身材特徵」遭受歧視的人則有百分之二十四。
記得國小時，班上有一位來自中國大陸的同學，因為說話帶有口音而受到歧視。每次分組時，總是沒人願意與他同組，甚至當同學們談論他時，也常拿這件事來開玩笑。至於「身材歧視」，我認為這在學校裡尤為常見，時常有人評論別人的身材。我個人對此非常反感，因為別人的外貌根本不會影響他人，卻總有人用不恰當的詞語來形容他人，這樣的行為極為不尊重。
在團體中，如果某個人因為大多數人的歧視而受到排擠，那就已經構成了霸凌，這是一個嚴肅的問題。如果只是因為個人的偏見，就讓他人必須忍受你的不當言論，那是非常不公平的！我們應該學會包容與尊重：包容與自己不同的人，雖然這並不容易，但至少要做到不隨意用歧視性的言語攻擊他人，這是最基本的尊重。
至於因「脾氣不好」、「愛出鋒頭」而遭受排斥的人，也應該適時反思自身是否影響到他人的生活，並適度調整自己的言行。而那些習慣歧視他人的人，則應提升自己的素質，學會包容與尊重。如此一來，我相信歧視會逐漸減少，甚至消失。沒有人天生高貴，因為所有人都是平等的。