新上任的金寧鄉長李文俊，昨日召集鄉公所幹部，了解鄉親推展情形，並以他競選提出的服務理念，「尊嚴、服務、紀律、建設」，要求鄉公所全體員工要有百姓是「頭家」的觀念，以親切服務態度來為鄉親做事，讓前來洽公的鄉親有被尊重的感受，同時也應提昇工作效率來執行鄉務，李文俊希望透由鄉公所的改造，讓鄉公所展現高效率、便民利民的清新面貌。

昨日是李文俊到鄉公所上班的第二天，在上午八時三十分就召集全體員工，了解業務職掌，及鄉務工作情形，各村村長也與會參加，提出地方上的需求意見。

榜林村長許丕漳提出環保工作問題，建議加強督促做好道路環境維護工作及捕抓野犬、補助各村社區發展協會經費；安美村長許豐富提出鄉村整建經費分配應以各村的人口、面積有所不同而作分配；后盤村長許明吉提出各村環境應作全面檢視清理；村幹事集中在一樓辦公，方便民眾洽辦業務；一樓規劃洽談室，讓民眾與幹部有溝通處理問題的空間。

李文俊也就村長提出的意見，要求相關部門作一檢討處理。

李文俊說，在國民黨金門縣委會服務二十多年，深切了解地方上的需求及鄉務尚待加強改善事項，鄉親給予他服務做事的機會，他深感責任的加重，內心十分的著急，他希望每位員工要有民眾是「頭家」的觀念，能「苦民所苦、急民所急」的態度來服務鄉親，鄉親的小事就是鄉公所的大事，為民解決問題。

李文俊表示，他競選提出的服務理念是「尊嚴、服務、紀律、建設」，鄉親一來到鄉公所時，先奉上茶，再詢問洽辦的事項，以親切的態度來服務，讓鄉親有受尊重的感受，絕不允許有不理不睬的情形。

李文俊也要求建立代理人制度，以方便鄉親洽公，同時也應做好一次全程的服務，不要讓鄉親跑了好幾趟，同時也應注意電話禮貌，他指出，雖然這些都是小事情，但對鄉親來說，卻有不同的感受，也唯有摒棄公務員高高在上的心態，以「公僕」來服務鄉親，才能得民心。

李文俊也指出，鄉公所要改造，就要從內部紀律先做起，要求人事部門做好員工紀律管理工作，嚴禁賭博、及找人代為打卡情事，中午不飲酒，若是有飲酒，下午請假休息，以免影響工作，破壞整體形象。

他也要求做好公文管理，員工應謹言慎行，不可任意洩露公務機密，否則依法處理。

李文俊也關心環保與建設工作，這兩項攸關民眾生活環境品質，他希望每位員工摒棄自掃門前雪的自私心態，要有團體的榮譽使命感，大家同心協力來推動環保與建設工作，鄉親的肯定，也是大家的榮譽。

李文俊也要求建設部門要確實監督各項工程的施工品質，讓工程能發揮實質的效益，尤其工程竣工後，應督促承商做好廢棄土的清理及景觀復原。

由於多年來，李文俊在民眾服務社工作，協助民眾處理問題及調解糾紛，可說是家常事，李文俊相當重視民情反映，他也要求幹部對民眾的陳情案件做好管制持續追蹤處理回覆的工作，不要讓民眾陳情案石落大海，得不到回應。

李文俊也要求處理龍門大鎮社區沒有垃圾子車問題，及擇日召開協調會研商榜林與龍門大鎮社區水溝加蓋問題。仁愛社區環境及鄉公所四週環境也應加以整理，以維門面。

面對民眾要求及需求日高，李文俊也期勉員工要熟悉業務相關法令，一切依法行政、依法辦事。

李文俊希望全體員工真正動起來，全面改造，讓鄉親有耳目一新的感覺。