金門縣政府昨召開研商「金門縣陶瓷廠部份員工移撥金門酒廠實業股份有限公司服務」會議，在經金門陶瓷廠與金酒公司協商過，和縣府多次召開研商會議討論，金酒公司同意金門陶瓷廠十九位男性作業員移撥案，預定今年四月一日以原職原薪移撥過去。而本項移撥案也將簽由縣長作最後定案。

這項會議昨日上午十時起在縣府第一會議室舉行，由縣府主任秘書翁廷為主持，財政局、人事室、主計室、秘書室、建設局均派員列席，金酒公司董事長李榮文、金門陶瓷廠廠長王漢文、金酒公司產業工會代表等與會。

承辦單位縣府建設局就這項移撥案作背景說明指出，本案曾於九十年十一月七日召開會議，建議移撥方案為：(一)金酒公司九十年度，尚有預算員額，計二十四位，配合大夜班作業，需用男性作業員，而陶瓷廠自願移撥者(男性)有二十一位，足夠納入；有關其移撥時間點，由陶瓷廠經與金酒公司協商，預定為九十年十二月十六日，請陶瓷廠收到會議記錄後，主動將基本資料，函請金酒公司發布人令，並請各單位配合辦理相關事宜。(二)陶瓷廠所要移撥二十一位男性作業員之九十年度的年資結算金，考量法規的修正、合法性與時效性，由金酒公司以提高退休金準備百分比額度的方式來支應較為適當，若造成盈餘減少，同意列入公司當年度績效考核評比不利因素。(三)陶瓷廠二十一位移撥人員九十年度之年終獎金及考核獎金之相關事宜，由陶瓷廠辦理。(四)陶瓷廠二十一位移撥人員原職、原薪移撥至金酒公司服務，並轉換成技術員任用，按該公司之人事相關規定辦理，因之所增加之薪資差額，列入該公司核發績效考核評比之不利因素。(五)請金酒公司能於第二階段，檢討女性作業員，俾能移撥部份金門縣陶瓷廠部份女性員工。而嗣因金酒公司儲備技術員考試延期舉行，為配合整體作業，經簽奉核定人力移撥案另擇期會商。

金門縣陶瓷廠現有職員工一百零九人，在原有二十一位男性作業員自願移撥金酒公司，但後來有二人不願意移撥情形下，昨會議在經討論後，主持會議的縣府主任秘書翁廷為，也對金酒產業工會與會代表目無縣府大股東存在的態度，認為工會應以照顧和會員權益爭取，而不是意識高漲的抬頭。站在縣政府的立場，各縣屬單位是一體的，為了照顧員工家庭和不影響金酒員工權益，移撥案希望在企業和諧下達成，並保證移撥的陶瓷廠員工表現絕差不了金酒員工多少。

翁主秘也強調，縣府出錢經營事業單位，最終目的是希望事業單位永續經營下去，照顧更多家庭，希望事業單位對縣府政策決定能共同配合，以讓陶瓷廠度過難關。而在這階段十九位陶瓷廠男性作業員在四月一日能順利移撥後，未來在金酒公司金寧廠第二條生產線完工投入量產，並希望有陶瓷廠女性員工的移撥。