為解決國內居高不下的失業率問題，勞委會繼永續就業工程計畫之後，再推出「多元就業開發方案」，縣府昨日並舉行宣導說明會，強調多元就業開發方案採「先報先審」方式處理，希望各單位、社團儘速研提計畫爭取經費補助。民眾若有意參加社會型多元就業開發方案者，可自十七日起前往就業服務台辦理登記。

昨日上午縣府社會局假二樓會議室舉行「多元就業開發方案宣導說明會」，由勞工行政課長陳大鵬主持，就業服務中心課員謝彧玥及縣府所屬各機關、事業單位等均派員參加。該項多元就業開發方案共分為社會型、經濟型、企業型等三種，各有不同的申請條件，其中企業型計畫分配名額有一萬名，社會型計畫有六千名，經濟型計畫有三千名的配額，但可視各縣市景氣復甦情況、失業率、區域發展情形、縣市政府辦理就業工程計畫執行績效等，報請就業安定基金管理委員會同意後調整之。計畫的審核自六月一日起至十二月底止採「先報先審」方式處理。由於該項計畫僅社會型得依公式計算分配名額，經濟型計畫必須視規劃方案的內容及是否具永續性與可行性進行審查，額滿為止，因此社會局特別呼籲地區各社團及民間團體儘速提案爭取經費。

縣府指出，所謂「社會型」計畫係由政府機關、事業單位或民間團體提供具勞務價值之工作機會，聘任對象以具有工作能力與工作意願之失業者，並以弱勢族群及四十五歲至六十五歲中高齡失業者為限，且須透過公立就業服務機構推介。

「經濟型」計畫係由政府結合民間團體，依據地區發展特性，辦理具有財務收入機制、產業發展前景之計畫，期於補助結束後還能持續經營，並兼具產業植根、地方發展等目標。聘用的對象以具有工作能力及工作意願之失業者，並以非自願性失業者及四十五歲至六十五歲中高齡失業者為優先，同樣必須經由公立就業服務機構推介。

「企業型」計畫結合企業單位，激發雇主僱用意願，開發工作機會，使失業者直接學習職場工作經驗與技能，在計畫結束後能獲得企業繼續僱用，達成重回就業市場目標。適用對象為具有工作能力與工作意願之失業者，並以非自願性失業者及四十五歲至六十五歲中高齡失業者優先。

縣府指出，社會型及經濟型計畫補助期限最長九個月，每人每月的用人費用補助總額以不超過一萬六千七百二十元為原則。企業型計畫的用人費用，每人每月一萬五千八百四十元為原則，補助期限最長三個月，且企業必須為員工投保勞工保險及全民健保，除工作人員自付額之外，所需保費由勞委會補助。此外，每僱用一人、每週工作三十二小時以上者(身心障礙者每週工作二十小時以上者)，按僱用人數雇主可獲得每人每月五千元的僱用獎助金貼，最高以六個月為限。