全國勞工行政主管聯繫會報首度在金舉行

全國勞工行政主管聯繫會報昨日首度移師到金門舉行，勞委會主委陳菊親自來金主持，縣長李炷烽感謝陳主委對金門勞工的重視與支持，也拜託陳主委大力協助促成中央在金門成立「境外加工出口區」，提供金門民眾更多就業機會，也促使金門建設發展。

為暢通全國各級勞工行政機關之聯繫溝通管道，強化勞工行政業務之協調合作，由勞委會主辦的九十一年第二次全國勞工行政主管聯繫會報昨日假浯江大飯店舉行，天公的不作美，參加這次會議的全國各縣市勞工行政主管，分批成行，勞委會主陳菊及部份人員更是從上午候機，到了下午三時三十分許才成行，也使得這項會議延長到晚間才告一段落。

勞委會主委陳菊指出，這項會議移師到金門舉行，表達對金門勞工的重視，這也是對李縣長的承諾。

陳菊指出，過去金門地方幾乎是軍事要塞，但近幾年來，已有很大的轉變，金門在未來觀光發展，及兩岸之間三通扮演重要的角色，期望金門愈來愈進步、發展。

陳菊也表示，勞委會關心金門勞工，金門較缺乏企業型及經濟型，勞工就業市場也較有限，為此，他交代職訓局在今年除了提供多元就業方案九十九個名額，也另外再增加九十九個名額，來關照小金門、及身心障礙團體的民眾。

縣長李炷烽指出，勞委會成立多年，勞工行政主管聯繫會報還是首次到金門召開，讓金門勞工感受到勞委會的重視心意。

李炷烽感謝陳主委對金門勞工朋友的關心及支持，也對地區提出再增加就業名額的請求，言而有信的支持。

李炷烽指出，金門地方人口不多，但勞工比例卻不少，長期以來勞委會派駐金門的服務單位，提供勞工朋友的服務，因此，多年來，金門並沒有發生很嚴重勞資糾紛問題。

他表示，金門在民國初年就有九萬多人，但一直到今日，雖然作了很多努力，政府也提供很多引導政策，到目前人口也不過五萬七千多人，相較台灣，從民國三十八年六百多萬到今日增加到二千三百多萬，由人口成長的數字，顯示兩地方發展有很大落差，也造成金門民眾就業的困難，尤其是金門年輕人，必須遠離到台灣就業，早年到南洋工作謀生，這是金門年輕人最大悲哀。

李炷烽指出，為了促使金門發展，提供民眾更多就業機會，縣政府提出建議中央在金門成立「境外加工出口區」的構想，他也親自到經建會作簡報，九月份，行政院游院長來金視察時也當面向游院長提出請求，獲得游院長的重視，最近已交由經濟部加工出口處來作專案規劃，就相關問題作週延的考慮再來決定它的可行性與否，他拜託陳主委大力來協助促成，讓這項構想早日實現，嘉惠金門民眾。

李炷烽指出，今日台灣也面臨同樣的問題，勞工密集的產業也隨著台灣各方面條件逐漸流失，漸漸出走及大陸持續的效應，造成台灣失業率節節升高，影響國內產業，及國家的財政，從去年永續就業、今年多元就業、及最近規劃全國就業服務方案，可看到政府體恤勞工的處境，也有決心及誠意來解決勞工失業問題，相信在中央及地方政府充分配合之下，定可獲得有效紓解。

會中，與會人員也就勞工行政問題進行研商，檢討處理解決之道，以減除勞工行政之執行障礙，化解重大勞動政策之歧見，尋求勞動法制檢討之共識，俾掌握勞工行政發展趨勢，提昇勞工行政效能，確實保障勞工合理權益，增進勞工福祉，促進勞資和諧。

會中也提出建議加強整體性之職業訓練與就業服務機關間聯繫管道。

行政院勞工委員會職業訓練局就業安定基金補助辦理地方職訓，建請開放辦理身心障礙專班。

身心障礙者職業訓練生活津貼，建請比照地方職業訓練生活津貼，直接由職業訓練局撥付給委訓單位，俾便職業訓練學員能儘快領取生活津貼。

建請中央訂頒多元就業開發方案之作業標準時應多方考量，以維持法令之安定性、俾利遵循，縱有修訂之必要性，亦應恪守不溯及既往原則。

建請製造業外勞如所屬事業單位發生負責人行蹤不明或關廠歇業，外勞應即遣送出境，以維護社會治安，消除外勞管理隱憂。

建議九十二年度所核定之職業訓練經費由勞政單位辦理，不再規定應開設之職類班次，由各縣市政府衡酌當地之產業特性及人力需求開辦訓練。