縣府工務局及各鄉鎮公所配合公共服務擴大就業計畫，預計四月份依相關規定進用二百六十人，從事河川、水庫管理，環境美化，資源回收等相關工作。副縣長楊忠全昨日主持協調會時，要求務必做好橫向協調，避免人力資源閒置或工作內容重複。

為配合行政院公共擴大就業計畫，縣府工務局及各鄉鎮公所也提出了「河川及水庫管理」以及「環境美化暨資源回收」等兩項計畫，將進用二百六十人從事相關工作。縣府昨日並邀集相關單位針對兩大計劃進行協調，會議由副縣長楊忠全主持，工務局長陳家欣及各鄉鎮公所代表均出席參加。由於即將新增的就業機會多達二百六十個，楊忠全要求各單位務必做好事前的工作規劃，避免人力資源閒置，或工作內容重疊。

「河川及水庫管理」又分為兩項，包括「推動水庫管理公共服務計畫」及「河川及區域排水路管理公共服務計畫」。其中水庫管理方面共需二十人，工作內容為蓄水範圍及集水區之巡防與協助非法行為查察，協助水庫、水利建造物之操作維護與安全檢查及相關系統建置工作，蓄水範圍之環境改善、安全維護與清潔工作等。

「河川及區域排水路管理公共服務計畫」人力需求九十人，工作內容包括河川區域、區域排水設施範圍及海堤區域巡防與查察非法行為及執行河川區域排水及海堤環境改善與清潔工作，協助水、閘門及海堤環境改善與清潔工作，執行水災防救工作，協助水文資料調查、紀錄與測量，協助水井調查、水權宣導及其他水利行政工作等。

「環境美化暨資源回收」又分為兩項計畫，在「閒置空地綠美化」方面，共需五十人，將分配各鄉鎮，工作內容包括各鄉鎮主要道路兩側、十字路口、鄉村周邊閒置空地髒亂點清除及環境綠美化工作，轄區現有公園植栽培育、更換及養護工作等。

「城鄉風貌與街景改善」方面，人力需求為一百名，同樣將分配各鄉鎮，工作內容包括對各類民眾喜歡之休閒、郊遊或進行都市活動之地區有計畫進行整理，尤其針對城鄉風貌以前年度補助施作據點周邊進行管理維護，另對非法搭建設施，未涉及公權力者予以拆除，或改建可與當地環境景觀配合之設施，對具歷史價值之建物，恢復舊觀或加強其安全維護等。

以上四項子計畫預估四月份將透過金門就業服務台辦理甄選與進用。依據行政院通過的「公共服務擴大就業計畫」及立院三讀通過的「公共服務擴大就業暫行條例」規定，人員的進用必須經由公立就業服務機構推介，且進用對象必須在三十五歲以上、六十五歲以下。