金門縣多元就業開發方案第二梯次晉用人員，將從三月十七日至十二月十六日止，核准總人數為九十九人，並由各計畫用人單位由「金門就業服務台」所推薦之求職人員中，並以書函通知冊列人員於三月十日辦理面試。縣府社會局昨日邀集各金門縣多元就業開發方案第二梯次各計畫用人單位召開會議，就相關規定進行協調，期讓用人計畫進行得更為圓滿。

金門縣多元就業開發方案第二梯次各計畫單位用人細部協調會昨日下午假縣府社會局召開，會議由社會局社會行政課長陳大鵬主持，勞工行政課代課長楊志斌、金門就業服務台主任謝彧玥、烏坵鄉公所秘書高丹華、及民政局課長陳金增、財政局、各鄉鎮公所等十一個計畫用人單位代表出席。

楊志斌在說明協調會內容時指出，第二梯次核定名額總計九十九人，各用人單位晉用時間以三月十七日正式晉用至十二月十六日止共九個月，核定名額分別是：民政局五人、財政局三人、金城鎮公所十五人、金湖鎮公所十五人、金沙鎮公所十五人、金寧鄉公所十五人、烈嶼鄉公所十九人、殘障福利協進會三人、身心障礙者家長協會三人、康復之友協會三人。

各用人單位晉用對象由「金門就業服務台」所推薦之人員，即具有工作能力與工作意願之失業者並以弱勢族群及四十歲至六十歲之中高齡失業者為限，但以領取政府機關、公民營事業機構、法人、團體之退休金除外。

各用人單位依金門就業服務台函送之求職者登記名冊，書函通知冊列人員辦理面試，面試內容由各單位依工作性質，自行彈性設計甄試評分表，以達公平、公開為原則。

至於甄選時間，訂於三月十日上午八時至九時止為登記時間，九時開始則由各用人單位介紹工作性質、內容、薪資等事項，後即辦理面試。而用人單位應依核定人數予以錄用，不論錄取或未錄取人員均以書函通知。

此外，用人單位對於該案所雇用之人員於工作時間內，倘參加職業訓練，不得支領工作津貼，並依計畫配置地點工作，不得同時段重複支領時薪；而提案單位所研提計畫內容經核定後，不得任意變更，且執行期間，亦不得任意調派非該計畫內容外之工作，如經檢舉查核屬實，將立即註銷計畫補助。

謝彧玥也說明金門就業服務台辦理多元就業開發方案第二梯次候用名冊產生方式與相關注意事項，她指出，該服務台受理民眾參與多元就業開發方案(社會型)求職者登記，自今年元月二十日止，計有六百八十九人登記，扣除做過永續就業工程者、以就業者、無意願、棄權與夫妻同時登記取消一人者、精神障礙未取得醫院轉介證明者、非勞動人口(家管者)共計四百四十一人，本梯次共推薦二百四十八人。

而推薦至各用人單位之候用名冊產生方式，以考量求職者的居住地、工作意願、學經歷、與具有特定身份等條件，及用人單位所提計畫之資格條件為依據，對於各計畫執行單位推薦人數分別為：民政局十二人、財政局七人、金城鎮公所四十二人、金湖鎮公所四十六人、金沙鎮公所二十五人、金寧鄉公所三十七人、烈嶼鄉公所四十九人、烏坵鄉公所三人、殘障福利協進會八人、身心障礙者家長協會九人、康復之友協會十人。