行政院人事行政局人力處長范祥偉昨日率考核委員一行人抵金，下午並前往福建省政府展開九十二年度行政院暨所屬各主管機關人事機構業務績效考核，對於省府在推動人事業務的績效表示肯定。

行政院人事行政局刻正展開行政院暨所屬各主管機關人事機構九十二年度業務績效考核實地訪查，昨日下午該局人力處長范祥偉率領企劃處科長陳慧珍、人力處簡任視察林素安、考訓處專門委員李玉惠、給與處專門委員吳進財、資訊室科長陳邦正、住福會專門委員陳海安等人所組成的考核委員前往福建省政府展開年度的業務績效考核與訪查。在經實地訪查評核後，對於福建省政府人事室在推動人事業務與服務等項具體績效，考評小組也給予肯定。

昨日考評小組委員針對省府人事室之年度重點工作考核，及綜合考評等項進行評比，同時依人事機構之服務與管理項目要求實施情形進行考核，考核標準項目包括：人事機構之服務與管理，是否有效執行人事業務，提供適當職缺，加強辦理人事主管之交流。員額精簡及派免遷調，了解對於立法院決議刪減各類員額百分之三，聘僱人力裁減計畫、技工工友員額精簡等項之執行情形。考核獎勵及訓練進修，訪查辦理貫徹考績及強化平時考核、加強辦理所屬公務人員訓練進修及終身學習、結合政府與民間教育資源，提供公務人員終身學習的環境等項之辦理成果。待遇及績效獎金制度，了解待遇是否依規定核發及績效獎金推動情形。人事資料管理，針對人事資料報送情形、人事管理資訊系統使用情形、人事行政網推動情形等項評核給分。