由縣府及職訓局基隆區就業服務中心金門就業服務站主辦的「就業促進研習活動」，昨日下午在縣府多媒體簡報室舉行，包括即將步出校園的國立金門農工職校學生等七十餘人均出席參加，會中安排１１１１人力銀行講師黃麗梅針對工作機會的尋找、履歷表填寫、面試必勝絕招等逐一與學員分享。

該項「就業促進研習活動」由縣府及金門就業服務站主辦，委由１１１１人力銀行承辦，由於報名的學員相當多，使得研習地點變更至多媒體簡報室辦理。社會局長張金成特別代表縣長李炷烽前往致意，並表示，九十年、九十一年縣府執行「多元就業」等方案，每年創造了二百多個工作機會，去年的「公共服務擴大就業計畫」，則創造了五百六十六個工作機會，除了中央的方案之外，縣府還自籌經費推出「以工代賑」及臨時工各一百個名額，這些方案多以臨時性工作為主，用意在減緩失業對社會帶來的衝擊。

張金成表示，這些「社會型」的就業方案，礙於政府經費有限，勢必不可能長期執行，如何輔導民眾提升自我競爭力，並進而找到適當而理想的工作，已成為當前工作重點之一，尤其年輕人在地區就業機會有限，類似的輔導措施更形重要，未來縣府將持續辦理相關活動，也歡迎各界繼續給予支持。

該項研習由１１１１人力銀行講師黃麗梅主講，她在會中首先帶領學員填寫「就業競爭五向度」調查表，讓學員對自我競爭力有進一步的認識，介紹求職管道，指導如何填寫履歷表，以及面試的必勝絕招。黃麗梅表示，求職者必須先清楚瞭解自己的性向與競爭力所在，並透過履歷表自我呈現，由於地區民眾較欠缺求職經驗，黃麗梅也特別提醒面試過程的注意事項。她指出，面試過程必須先掌握該公司的基本資料，並備妥與自己相關的證明文件，採整齊清潔的穿著，不必刻意打扮得花枝招展，並針對可能遭遇的各種問題進行模擬。面談時最忌數落現任或前任雇主，也不要漫無目的的閒談瞎扯。黃麗梅說，若能在面談中多問些問題，或讓主試者產生好奇，凸顯自己是能夠解決問題的人，這些都能為自己的面試加分。

此外，黃麗梅也透露，目前有許多高科技廠商希望進用技術人員，只要高職以上畢業，順利通過該公司的英語、數學等基本測驗，每月的基本待遇都有三萬五千元到四萬元左右，對剛步出校園的學子來說是個不錯的工作，也勉勵地區學子好好自我充實，把握機會開創美好的未來。