由行政院人事行政局與金門縣政府合辦的「九十三年度巡迴研習列車」活動，明(二十)日將在縣立文化中心舉行，由行政院人事行政局副局長歐育誠與縣長李炷烽共同主持，估計將有縣府及所屬公教人員四百人參加。

縣府人事室發佈新聞稿指出，行政院人事行政局為使政府重要政策、革新措施及管理新知轉介基層，增進地方公務人員對於重要政策之瞭解，適時得到正確的資訊，從而建立中央與地方一體之觀念，特別與台灣、福建兩省二十三個縣市政府合作，以「走入基層、服務到家」的方式，由各縣市依個別實際需要量身訂做課程，再遴聘產、官、學者菁英人士擔任講座，為地方基層公務人員提供精緻貼心的學習機會。

本年度巡迴研習列車主題，分別由各縣市政府就行政院人事行政局核定之「核心價值體系系列」、「永續發展系列」、「組織領導系列」、「行政中立系列」、「行政法人系列」、「Ｅ化政府系列」、「多元化人力管理系列」、「壓力與情緒管理系列」等八個系列主題自行擇選一至三項實施。

而金門縣此次實施的研習，主題將以「行政法人」、「壓力與情緒管理」、「多元化人力管理」為主軸，並安排公務人員所關心的「行政中立」課程，講座則分別由行政院人事行政局副局長歐育誠、行政院人事行政局人力處處長范祥偉、中國醫藥學院精神科主任藍先元與行政院人事行政局地方行政研習中心主任陳烽堯等四位專家主講。

人事室指出，隨著台灣民主政治的發展，公務人員秉持專業能力，依據法令，本公平、公正、公開原則執行職務內容，已是每一位公務人員的基本素養，「行政中立」確有加速推動之必要。

所謂「行政法人」，係指國家及地方自治團體以外，由中央主管機關為執行特定公共任務、確保公共任務遂行、具有專業需求或須強化成本效益及經營效能，不適合由政府機關推動，亦不宜交由民間辦理，遂依法律設立的一種公法人，這是目前政府改造的重點工作之一。

明日課程中安排的「壓力與情緒管理」，則是目前上班族所共同面臨的問題，當人感受到壓力有如浪潮般席捲而來時，如何有效紓解工作壓力、做好情緒管理，這些都是在職場中改進人際關係、達成工作任務、追求卓越管理的關鍵課題，是公務人員必須培養的核心管理技能。

所謂「多元化人力管理」，則是為加強公務人力運用彈性化、合理化、多元化之觀念與作法，以增進人力資源管理效能。

人事室強調，明日上午九時起在縣立文化中心舉行的巡迴研習列車活動，邀請到的主講人都是國內專業領域上十分具有知名度的權威，將就主題提出他們專業的知識，與公務同仁分享一些新觀念與新思維，提醒縣府及所屬公教人員應準時出席參加。