縣議會昨日聽取縣府主計室、人事室、秘書室、政風室業務報告，議員要求縣府人事要用人唯才，針對工程標案，期許各單位絕對要公平、公正、公開，政風單位應本於職責落實肅貪防弊工作，樹立公務員廉能形象。

昨日縣府業務報告中，議員許玉昭認為縣府縣政顧問團五十六人中有五十二人年齡超過六十歲，加起來年齡超過四千歲，應朝向年輕化聘請，而縣政顧問團所提一百五十幾項意見中許多也可以作為縣府施政的參考，如提醒金門策略不宜矛盾、縣府應在金門做一個社會福利電子地圖；而郝柏村說請戈巴契夫來當金酒代言人，倒還不如請小澤圓來來得實際。另陳癸淼講說，把金門定位為國際觀光島，寫得很好，但幕僚都沒去注意到，我們不跟誰比，跟離島比，像澎湖，媒體把它寫得很好，形容是另類的澎湖，該縣網站上把未來澎湖要做什麼，寫得很清楚，把火葬場也列入施政措施，澎湖網頁一進去，就看到「打造海上明珠」，塑造國際島嶼新形象，未來規劃都寫得很清楚，值得借鏡。

許玉昭認為縣府網站參加全國評選獎入圍獎，網站也是金門的觀光門面，她認為縣府網站應多貼一些金門小吃，參酌打造「另類金門」新面貌，把金門戰爭與和平、金門燕尾馬背式建築，金門風獅爺、金門的候鳥、金門的宗祠、傳統聚落、金門引為傲的綠色隧道等，軌條砦、油菜花、反空降樁等等都可以貼上，人家要找資料，就很清楚了！

許玉昭也針對金門大學網站內容表示稱許，認為秀出來特色值得擁有公家資源的縣府網站來參考。

議員蔡水游認為，縣長競選政見目前才執行百分之二十幾，還有百分之七十幾尚未落實，縣長都如此，議員提案及會中提出的建議案，能執行多少，令人存疑。

他舉例曾建議六十五歲以上老人家補補牙齒，至今未能執行，他建議明年度先編預算由每鄉鎮先找五十位來補補看，隨後陸續推動。他並建議下次計畫室業務報告時，除應將縣長政見已完成、未完成、執行中、無法完成各有幾條提出外，而議員提案與會中建議案執行情形也應比照此種模式來辦理。

蔡水游也對於監委每兩個月例行性來金巡察，辦了多少事，縣府應將監委受理民眾陳情執行情形，送給議會了解，也能給監委一點為民極力爭取的壓力。

議員董東漢針對縣府無線寬頻網路應用計畫招標案表示關切，他對於評審過程，整個評審委員資格等提出質詢。

董東漢表示，唯一的一家參與的廠商，提供的書面資料中，連公司、地址等最基本的資料都沒有都可以得標，豈不是天大的笑話。

謝宜璋則點名政風室主任謝健茂、人事主任翁正義上報告台一起接受質詢，他認為該案發生其來有自，縣府人事不公，政風不彰，否則該標案憑什麼叫林振查來主標，縣長不在有副縣長、副縣長不在有主秘，怎麼找一個二級單位主管來主標，縣府不僅道德沒有、勇氣也沒有、擔當也沒有，根本是違法亂紀。

謝宜璋認為人事主任翁正義上任一年八個月以來，金門處在不公平、不公正，不公開、只有一件事公開的就是公開撒大謊。

他更質疑金酒公司為什麼生產線會發生火災，是因為人謀不臧，公司主管都是口袋人選，那知道工安重要，希望火災能燒出金門主管的內心清醒和意識，總要有人為火災負起責任，這是責任政治。

謝宜璋進一步指出，金酒公司人事不公平、不公正、不公開、用的是口袋人選，搞得這邊燒掉、那邊打官司、這邊仲裁，又如何創造金酒的文藝復興，他建議翁正義率先擬提辭呈，承先啟後。

謝宜璋也舉例港務處課長出缺，升任卻未考慮三個夠資格的人選，卻找一個越過層級、佔缺的人選來升任課長，已嚴重扭曲公務員人事制度。

翁正義說，曾有人向人事室反應，也派人去查，但查無實證，公務員處罰要拿出事實證據的。

對於坊間流傳縣府人事制度開後門，謝宜璋認為這已經讓縣府人事制度蒙上一層陰影，金門人事到了必須下猛藥的時刻。

許玉昭則反應縣府公務員上班上網寫黑函，要發揮「正義」精神徹查，才能落實人事行政革新。

她並以最近政壇流行「軟腳蝦」，期許人事、政風主管不要關起門來吹冷氣，加強走動式管理。並針對各單位中午下班喝酒，上班時間也喝酒的惡習嚴辦以澈底改善。

她並舉例彰化縣長翁金珠成立廉政委員會，認為地區人事、政風單位可以效法來澄清吏治。

許玉昭對於在戰地政務時期擔任了十年助理員的權益補償問題表示關心，她強調該項攸關二、三百人權益問題，人事室務必全力來爭取。

副議長許永鎮對於無限寬頻網路招標案，廠商反應的問題，要求計畫室要提出澄清，他也質疑評審委員的專業性問題及當天得標廠商是否在標案截止時間下午五點前送標案至縣府收發室表示意見。

計畫室主任楊肅池說，根據秘書室收發室送來標案時註明的時間是四點五十九分，他也曾找來收發的承辦小姐查證確定，也調當天錄影帶查證，在當天下午四點五十七分收發室前，確有一輛藍色轎車，一位小姐從車中出來，進入收發室，該錄影帶並已送政風室封查。

謝宜璋表示，該標案為限制性招標，按照採購法規定，公共工程必須有外聘委員三分之一以上，且必須從行政院公共工程網站中篩選，七位委員中明顯沒照此規定來辦理。

許永鎮認為，採購法最怕內神通外鬼，送來的計畫書中，連住址都沒有，照說標案應是製作相當嚴謹，該案子很明確，問題很大，他請運用職權，把案子暫停掉。

下午議程中，議員董東漢針對金酒公司火災案表示關注，他認為金酒公司發生火災，對於工安部門的責任追究，縣府人事室都管不到，暴露金酒公司的人事制度是縣府人事職權的灰色地帶，要重新檢討是否應充分授權給金酒公司人事管理，以免以後一旦發生問題，縣府都無法追查責任歸屬。

議員張光海則認為金酒公司發生火災後，政風室應深入了解火災是否有人為過失、業務過失、承包工程是否有瑕疵，政風人員要大膽假設、小心求證，落實肅貪防弊，站在縣府立場，不能放棄可疑點。

蔡水游認為人事制度要落實公平用人，港務處泡麵課長的事件，人事室要深入了解，他要求人事室將最近縣府及附屬單位進用的正式工友、技工等人員，及連續兩年考績列入乙等的員工資料在定期會總質詢前送議會了解。

他也對於沙青路植栽工程、矛山塔的工程標案，希望政風室一定要深入、詳加調查，以確保工程的施工品質。

議員李沃士認為政風單位對於地區工程弊案或有貪瀆情勢的案件，一定要澈底調查，甚至可處分幾件在執行業務有疏失的人員，以昭炯戒，對於有些參與標案的建築公司以脫胎換骨、借殼化身的作法，他提醒政風人員尤其要注意。

李沃士也期許政風室致力政風工作，勸導公務人員要潔身自愛，以扭轉地區百姓對公務員不佳的印象，樹立公務員廉能的形象。