金門縣農試所昨舉行九十三年度年中檢討會，會中除對年度施政工作執行成效提出報告，並進行各部門檢討報告及意見交換與建議，建設局長李增財以「用兵在於精而不在多」，期勉工作的落實在於管理，管理工作做好就是成功一半，希望員工在工作崗位上力求務實，做好自己份內工作。並要求該所將人才的培育與員工在職訓練列為年度推動的重點，持續加強技術人才的培訓計畫。

金門縣農試所昨日上午九時許假該所資料館召開年中工作研討會，由所長楊水森主持，縣府建設局局長李增財列席指導，所內各課室主管及員工均到場參加。各部門就年度工作計劃依農務研究推廣課、行政管理課、人事、會計、政風也逐一報告各項工作檢討與執行成效。

農試所所長楊水森除感謝各部門協助各項事務之推廣外，對於新年度的開始，也指示該所同仁在今年度工作目標與努力方向，期勉大家共同來打拚的工作包括，繼續加強辦理糯性高粱新品種之培育及適合製酒麴小麥新品種之選育，以推廣農民種植，提高金酒品質。繼續辦理新興雜糧及保健植物引進，並進行地區栽培試驗所研究及推廣工作。加強輔導農民栽培保健植物、果樹推廣及生產技術之輔導，觀賞植物之引進與推廣，並進行地區栽培試驗研究及推廣工作之努力，讓果樹成為金門的重要經濟作物。同時加強農民推廣種植綠肥，貫徹農作物輪耕制度，輔導農民使用農機化耕作，提升農業競爭力與產量。加強推廣宣導農民種植綠肥，貫徹農作物輪作制度，以維護農田地力，提升作物單位產量與環境美觀，並針對果樹、花卉推廣、農產加工方面，希望相關部門應作一系列規劃，加強輔導有心種植農民大規模栽種，以提高農民收益。

列席上級指導單位建設局局長李增財嘉許農試所員工工作的辛勞，使各項業務蒸蒸日上，期望大家能以既有之基礎，繼續為地區栽培試驗所研究與推廣工作來打拚，並以「用兵在於精而不在多」，期勉該所員工工作的落實在於管理，管理工作做好就是成功一半，希望員工在工作崗位上力求務實，做好自己分內工作。並要求該所將人才的培育與員工在職訓練列為年度推動的重點，持續加強技術人才的培訓計畫，以防人才斷層。

會中建設局局長李增財針對各部門提出實際問題與建議時表示，有關推廣宣導農民種植綠肥，貫徹農作物輪作制度，農試所在宣導工作上要加強輔導，讓農民瞭解油菜綠肥配合雜糧施作，不是單單種植油菜領取獎勵金，在政策上值得思考調整要修正對地補貼金額局部事項。對於契作問題所發生之糾紛，李局長希望該所能編列預算聘請法律顧問之費用，以利各項工作的諮詢。有關補助鄉鎮公所農業幹事津貼事宜，農業幹事對工作執掌是屬於法定內執掌，依法是不可要求補貼費用，相關課室應把責任釐清。

記者許加泰／金寧報導

大同之家昨日召開九十三年度年中工作檢討會，縣府社會局課長陳大鵬轉達李縣長肯定員工服務院民的工作表現，也希望再加強宣導養護、機構式喘息服務等項目，讓更多有需要政府照顧的弱勢鄉親接受服務。

這項年中工作檢討會於昨日上午九時三十分召開，由主任黃雅芬主持，安老組、育幼組員工與會參加。督導單位社會局課長陳大鵬也到場聽取意見反映。

陳大鵬指出，李縣長相當重視大同之家服務亟需政府照顧的老人及小朋友，各項業務工作及經費都予支持，希望藉由政府的力量來關懷這些弱勢鄉親，讓老人家能安享晚年生活，小朋友健康的成長。

對於大同之家提出的兩名公共服務就業計畫人員因契約到期無法繼續工作問題，陳大鵬表示，中央各項專案補助計畫有一定的時間，最近勞委會又將推出「公共就業計畫」，大同之家可以提出有關對老人的照顧或是在宅服務的計畫需求來爭取補助。此外，縣政府、衛生局也都有培訓一批居家照顧老人的服務員，大同之家有需求，未來也可以提供協助支援。

目前大同之家推動的養護、機構式喘息服務工作，都有專業的醫護人員提供照顧，養護有公費及自費養護，讓罹病老人有所養，同時為提供家庭照顧者短暫休息機會，也實施機構式喘息服務工作，以減量照顧者的壓力，對此，陳大鵬也希望大同之家多多宣導，協助更多需要幫助的鄉親。

黃雅芬也舉慈濟志工每週六都會主動到安老組關懷老人，為老人家修修指甲、擦擦身體，這一份慈悲服務的心，令人敬佩，員工們更要做好本職服務的工作，以愛心、耐心、誠心，心口合一的服務老人家，這也是在做善事，積福德。

對於小朋友的照顧方面，黃雅芬說：品德教育是非常重要的，深深影響孩子未來的成長與前途，她希望員工們多付出關愛的心，教育小朋友，雖然不期待每位小朋友成績都很優秀，但至少要有良好的品德與健全的人格，昂頭挺胸走出去。

黃雅芬也推動「微笑運動」，希望讓老人家感受到是住進「渡假村」而不是「老人院」，在大同之家有一群銀髮族老伴相陪，快樂的安享晚年生活，也讓小朋友在關愛的環境中健康成長。

記者許加泰／金寧報導

殯儀館昨日召開九十三年度年中工作檢討會，館長楊誠友期許員工繼續秉持服務熱誠，以親切的服務態度來展現最好的成效。

這項會議於昨日上午舉行，由館長楊誠友主持，縣府民政局課長陳金增也列席指導。

會中也提出工作缺失與檢討，包括，一、金沙公墓用地國有土地廿九筆因分區使用妨礙都市計劃地目為旱、荒、池，致未能辦理撥用移轉，經審計部查帳列入缺點，已辦理管理機關變更，因涉及妨礙都市計劃，未能如期完成，刻正協調中。二、烈嶼公墓國有土地因分區使用為墳墓用地及公園用地，致未能撥用移轉撥用，刻正建議都計變更為墳墓用地，以利管用合一。

該館也反映面臨的實際問題及建議事項，包括，一、該館無技工、工友之編制，均以臨時人員充任，其穩定性及創造性均有所不足，建請檢討擴充編制，或以現有臨時人員改編，以符實際運作。二、地區目前將有主及無主骨骸(灰)均放置於納骨堂，為長遠著想及成本效益，建請規劃樹葬及灑葬區，以配合時代潮流，俾供樹、灑葬之用。三、太武山軍人公墓整修美輪美奐，建請賡續向內政部爭取經費整修烈嶼軍人公墓。四、金城公墓旁之天主教墓園乏人管理，且有違殯葬管理條例，建請輔導就地合法或併入本館統一管理。五、該館辦理土地撥用暨都市計劃變更時，均受法律之限制，故執行時廢時曠日，建請從速辦理，以利業務正常推展。六、建議本縣殯葬設施管理自治條例部份條文修正，以符實際需要及訂定殯葬管理條例後續條文。

陳金增也肯定該館的主動創新服務作為，尤以清明節前、後十天、該館員工將各公墓雜草清除乾淨，並免費提供清潔工具、茶水供應、油漆、水泥供掃墓人員使用，並派專人服務。頗受民眾好評。製訂喪葬禮儀範本及殯葬宣導手冊，分發各鄉鎮村里俾供民眾參考。