金門縣政府為期降低工安意外，及加強宣導、落實保障勞工權益，特與行政院勞工委員會合辦一系列講習活動。繼日前舉辦一連三天的「現場安全衛生監督人員安全衛生教育訓練班」後，昨日續在縣府舉辦「九十三年度勞動契約實務座談會」，計有產職業工會、各機關、學校代表近六十人到場參加。縣長李炷烽也以勞資好比車子一體兩面，勞資和諧才能創造雙贏，是期許大家多聽、多問、將具體案例提出來反映，公務人員更要對必備法令嫻熟、了解，以在執行時更得心應手。

金門縣政府基於勞動契約係規範勞工與雇主間權利義務之主要依據，勞雇關係的成立與運行均以其為基礎。隨著當前產業之變遷，勞動環境愈趨複雜，勞動關係也愈趨多樣化，已使契約方面之爭議事件與日遽增。此外，配合勞動市場彈性化需求，勞動基準法、勞動契約章亦亟待修正，為檢討勞動契約法相關規定並就勞動契約所衍生爭議，擴大徵詢勞資雙方修法意見，以作為未來修法之參考及提升勞資雙方對契約之了解與認知，爰規劃辦理這項勞動契約實務座談會。

金門縣政府社會局指出，金門縣在勞動契約實務相關案例，就有本縣台灣銀行員工被逕行調職台灣任職，至收入驟減(少地域加給)，支出增加，投書社會局，經社會局從中協調，因調職台銀本次調職已涉勞動契約變更(提供勞務地點、待遇)，和調動勞工五原則不符，台銀已同意依勞工意願暫調馬祖，並於三年內調回金門。社會局並指出，各單位勞務外包時，務必於合約要求符合勞基法規範，並切實督促承包商落實，以保障地區勞工權益。

昨在金門縣政府多媒體簡報室舉辦的「九十三年度勞動契約實務座談會」，邀請前來指導或主講的，包括有行政院勞工委員會勞資關係處專門委員古松茂、科長莊美娟、東華大學教授楊通軒、文化大學教授邱駿彥、寰瀛法律事務所律師黃馨惠。課程安排有：莊美娟主講「現行勞動契約實務解析」；黃馨惠主講「定期契約規範及試用期間問題」；楊通軒主講「調動、競業禁止及服務年限」；邱駿彥主講「勞動契約之終止及預告」；古松茂主持「綜合座談」。

金門縣政府九十三年度加強勞工安全衛生訓練暨勞工教育研習活動，除了九月一日至三日在金門縣文化局舉辦「公共工程現場安全衛生監督人員安全衛生教育訓練班」外，九月七日、十五日、二十二日也陸續在金門縣政府多媒體簡報室，分別辦理「勞動契約實務座談會」、「勞動權益新知(勞工退休金新制之解析)暨勞動學習網研習會」、「九十三年度營造業等流動勞工安全衛生教育訓練」。前二場參加人員為各產職業工會、各機關、學校代表，最後一場參加人員以無一定雇主流動勞工(含由台來金營造勞工)。