勞工退休金新制度明年七月一日即將正式上路，為了加強勞工朋友的宣導，勞保局金門辦事處昨日特別召開研討會跟民眾進行說明，吸引相當多民眾到場參與，勞保局金門辦事處主任黃忠隆表示，明年新制實施後，工作年資將不受工作轉換影響，退休金年資成為可攜帶式，對勞工的權益將更有保障。

勞保局金門辦事處昨日下午二時許在金門縣立體育館視聽室舉行「勞工退休金條例研討會」，由辦事處主任黃忠隆擔任主講人，由於現場還安排有獎徵答，所以場面相當熱絡，共吸引八十多位民眾到場參與。

黃忠隆在會中強調，勞工退休金制度與勞工退休生活息息相關，勞工退休金的規劃應該是以領得到退休金讓老年生活獲得保障，現行勞基法雖有退休金規定，但十多年以來，多數勞工多是看的到、領不到，原因在於中小企業平均存活約十三年，此外，勞工平均每八點三年換一次工作，不容易達到勞基法的規定，需在同一個事業單位持續工作十五年以上年滿五十五歲，或在同一個事業單位持續工作二十五年以上的退休要件。

在經過十多年的政黨及勞資溝通協調後，終於在今年六月三十日公布「勞工退休金條例」，確定「個人退休金專戶制」為主，黃忠隆提起整個制度的修正可謂艱難重重，黃忠隆說，勞工有自由選擇新制或舊制的權利，所以可以根據最適合自身的制度，如已經在國營單位工作十餘年，舊制就較有利，但是如果常換工作，新制的可攜帶式年資則較為有保障。如果勞工未表達選新舊制，視同選擇舊制，五年內可變更選用新制。

如果你覺得勞工退休金制度讓你無所適從，黃忠隆說，勞保局金門辦事處最近將加強宣導，有疑問的事業單位可以向辦事處查詢。

記者蔡家蓁／金城報導

勞工退休金制度明年實行，但是相關規定到底如何、與舊制的差異性等，都讓許多人感到霧煞煞，勞保局金門辦事處主任黃忠隆強調，其實新舊勞工退休制都是希望保障勞工權益，讓勞工的退休生活更有保障。

相較勞退金舊制勞工的工作年資需採計以同一事業為限，勞工一旦離職，過去年資無法併入新年資計算，黃忠隆表示，勞退新制的保障無疑是更多。他說，勞退新制共分個人帳戶制與年金保險制，個人帳戶制就是勞工如果選擇參加個人帳戶制，由雇主按月不得低於勞工工資的百分之六提撥退休金，儲存於勞工保險局帳戶。勞工於參加新制年滿六十歲以上退休時，由勞保局依其帳戶所累積的個人退休金本金及收益一次或定期發給勞工。

勞工參加新制十五年以上者，這項條例所定退休金是將勞工個人退休金專戶累積的本金及收益年金化後，定期發給，如果勞工存活年限超過所定之平均餘命時，為因應其後續生活來源，另規定勞工於開始請領月退休金時，應按一定金額提繳保險費，投保年金保險，作為超過領取退休金當時所預定平均餘命以後其間之生活來源。

另外為鼓勵勞工提早規劃儲蓄退休生活所需，新制也有規定勞工可自願相對提撥每月工資百分之六範圍內之退休金至個人退休金帳戶中，並享有稅賦優惠，即自願提繳部分可自當年度個人綜合所得稅所得淨額中全數扣除。