由縣府提案的公共就業專案「金門縣加強環境維護清潔」與「環境綠美化工作」等兩項計畫已獲勞委會審核通過，將釋出一百九十五個職缺，縣府昨日特別邀集用人單位召開會議，初步決定自今(廿二)日起由金門就業服務站展開推介，預定十月一日上工。

該項會議昨日上午十時在縣府召開，由社會局長張金成主持，社會局專員黃雅芬、課長董成山、多元就業管制室組長楊志斌、金門就業服務站站長謝彧玥，以及用人單位畜試所所長陳世保等相關單位人員均出席參加。

由縣府提案的「金門縣加強環境維護清潔」與「環境綠美化」等兩項計畫，日前已獲勞委會審查通過，兩大計劃總計將創造一百九十五個工作機會。金門就業服務站則表示，兩項計畫將依據「公共服務擴大就業計畫九十三年下半年後續配套措施推介作業注意事項」辦理人員推介。站長謝彧玥並強調，推介流程將由「公共就業方案管理資訊系統」依求職者積分高低，篩選出符合條件的失業者，產生推介名冊，用人單位則應於五天內完成甄選工作。

謝彧玥並表示，前述「積分」係依據優先推介指標計算而來，計算標準如下。一、長期失業者：有一定雇主失業達一年以上者，積分十分；失業達半年而未達一年，積分五分。

二、家庭經濟拮据者(由失業者自行舉證，無證明者不予計分)：低收入戶者積分十五分；家戶總收入平均分配家戶人口，每人每月未達一萬元整，積分十分(可逕向國稅局申請財稅證明)。

三、身心障礙者、原住民、負擔家計婦女、中高齡，積分五分(多重身分者亦仍為五分)。

四、未曾參加永續就業工程、多元就業開發方案、臨時工作津貼者，積分五分。

根據四項標準所計算的積分，最高可達四十五分，最低則為零分。

縣府表示，為充分照顧弱勢族群，縣府所提的這兩項計畫，特別增列了所謂的「排富條款」，凡「領取軍公教或勞基法退休金」及「家戶年所得超過一百萬元」者，均不得參與。用人單位在面試時，將要求應徵者簽下同意書，若經「公共就業方案管理資訊系統」與國稅局連線勾稽時，經發現工作人員資格不符者，將立即停止工作。

縣府提醒，這兩項計畫從今(廿二)日起開始辦理推介，預定十月一日起正式工作，對計畫內容有任何疑問，可洽金門就業服務站，電話：３１１１１９。

縣府所提之「公共就業方案」計畫內容包括：金門縣林務所「花木培育、道路綠美化」六十人，農試所「環境綠美化、植生維護管理」二十人，畜試所「環境綠美化」十人，金城國中及開瑄國小「校園綠美化」五人，金門縣環保局「管理人員」五人，「辦理居家週遭髒亂點清理工作」二十人，「推動道路揚塵洗掃工作」十五人，「加強海岸地區環境清潔維護工作」十五人，「登革熱病媒蚊孳生源清除工作」十五人，「推動廚餘回收工作」十五人，「加強辦理資源回收工作」十五人，以上合計一百九十五個職缺。