一個「勞」字為何有兩種寫法？在林務所工作三十三年，即將退休的技工王鴻雄表示，同樣在公家單位做事，生產勞工和行政勞工的退休金差距頗大，不知道是什麼原因。原來，答案就出在勞基法！

王鴻雄表示，他的退休金是三百多萬，但生產單位的勞工，聽說可以領到五、六百萬。他半開玩笑地表示，好像生產單位的生產勞工才是勞工，上面有兩個「火」；行政單位的勞工只能寫成「 」工，上面只有一個「火」；而且，行政勞工的「 」字，下面的「力」還要寫大一點。王鴻雄表示，這就是說，行政單位的勞工出的力多，但薪俸較少。

財政局局長林德恭表示，生產單位和行政單位勞工的退休金在過渡期間的確有差距。原因是生產單位早在民國七十八年就已經適用勞基法，但行政單位是近一、兩年才依法適用。按照勞基法，生產單位連經常的給予都計算在退休金內，由於內涵不同，所以同樣是三十多年的年資，行政單位和生產單位有可能會有一百萬元的差額。不過，不管是行政單位或生產單位，現在都已適用勞基法，勞工的待遇未來就會趨向一致。

王鴻雄從六十三年就到林務所擔任司機，後來曾調任機動隊，其後又參與育苗。在很長的一段時間中，他載著人、樹苗或堆肥，出入金門各處，包括軍營。他說，金門的「南海坑道」工程浩大，如果能開放參觀，應該會很受歡迎。

在林務所做了三十多年，王鴻雄對長官交代的任務都能按規定完成。他即將在一月十六日退休。臨去之前，他認為值得一提的就是「勞」字的寫法繁簡不同！

此外，他認為，薪資因為牽涉學歷和層級，沒法去爭，但福利應該人人平等。他認為，優惠存款應視為福利，應該讓勞工也能均霑。他說，勞工就像身體的頭髮或指甲，雖然是末微，但卻是一體，有關福利的部分，應該一視同仁。