縣府昨日為九十四年短期臨時工進行職前訓練，由縣長李炷烽親自主持始業式，李炷烽表示，唯有吸引外資來金門投資，才能增加地區工作機會，地方的繁榮還是要靠大家來努力，期勉臨時人員未來在工作崗位上要認真工作。

「九十四年短期臨時工職前講習」昨日上午九時召開，縣長李炷烽特別主持始業式，李炷烽說，隨著軍方的不斷裁撤，讓許多商家生意雪上加霜，而且據台灣報載，未來還會有一波精實案，可以預期屆時失業人口將會再增加。

李炷烽表示，地方的繁榮要靠大家共同來努力，許多民眾都誤解小三通對金門毫無貢獻，但他卻覺得「有人才有錢」，小三通使得鄉親往來金廈旅遊、投資更加方便，也提供很多交通、旅遊從業人員的就業機會。他以SARS發生期間為例，當時許多旅遊人員被迫離職，但是隨著小三通的日益蓬勃，最近相關產業的工作機會大增。

此外，他也強調有人覺得大批鄉親前往廈門投資不妥，那我們又如何期望別人來金門投資？因此，到廈門購屋置產，不應該被認為是資源的流失，而應該認為是力量的延伸、擴大。

李炷烽重申站在縣長的立場，當然希望增加工作機會，但是縣府的力量還是有限的，反觀現今的中央只會打口水戰，兩岸的不斷口水戰，讓許多人在金門不敢投資，他強調唯有吸引外資來金門投資，才能大幅增加工作機會，也才是未來金門發展的契機。

昨日參加講習的臨時工人員大約有一百位，除了縣長主持始業式外，人事室主任翁正義、社會局長張金成也都有參與課程講習，幫助臨時工瞭解未來的工作情況與相關福利。

縣府也提醒進用人員出缺勤規定：僱用契約期間，無故連續曠職達二日或累計曠職達五日者，將予以解僱。上工期間，連續請假達一個月(三十日)或累計達五十日者，將予以解僱。倘因病或因事請假，應經過用人單位許可並填寫假單。倘因業務需要，於假日期間加班者，必須經過用人單位主官核准，開立加班簽呈證明。

嚴禁冒名頂替上工情事：本府將不定期訪查各用人單位上工狀況，一經查到冒名頂替上工之情形，將立刻予以解僱。倘個人因素離職，應事先告知用人單位，以便辦理勞健保轉出及人員遞補作業。

進用人員勞健保：進用人員勞健保及薪資轉帳統一由本府社會局辦理，依據勞健保規定，個人負擔20%、單位負擔比例為70%、政府負擔比例為10%。